雷鐘哲：打折扣、搞變通，歪招暗使必須嚴懲

　　八項規定出台一年來，各地普遍反映黨政機關“大吃大喝少了，節儉辦事多了﹔文山會海少了，工作效率高了﹔前呼后擁少了，輕車簡從多了”。然而，記者在一些基層採訪時了解到，各地在嚴厲監督的高壓之下，部分干部職工在辦公用房、配備公車、公款報銷等方面，還存在暗使歪招，打折扣、搞變通等現象。（12月4日《華商報》）

　　什麼歪招，怎麼暗使，這裡不妨列舉幾例——

　　增加桌椅，攤低面積。按規定科級干部辦公面積不能超過9平米，那麼在20平米的辦公室裡，再擺一張辦公桌，並煞有介事的擺上一張工作牌。這樣，面積平均下來就不超標﹔而工作牌對應的人員，因為退休不再上班。結果，辦公室依舊使用，又不被上級發現。

　　另行落戶，公車借用。八項規定出台以后，一些領導專車、超標車，落戶到下屬學校、醫院、企業，用以躲避檢查。即使遇到舉報，也有臨時“借用”的借口。

　　借助評比，補發福利。雖然八項規定限制了逢年過節發放物資或者購物卡的做法，但利用獲得“計劃生育先進單位”“檔案管理達標單位”等等榮譽，機關趁機補發各種福利，讓過節物資搖身一變，成了所謂工作獎金。

　　至於名為培訓實為旅游、變換發票照吃不誤等等明修棧道暗度陳倉的事情，無需一一列舉。

　　其實這種現象，坊間謂之曰“上有政策，下有對策”。隻不過這種看似精明的“對策”，常常性質惡劣、遺禍極大，

　　——它給組織紀律帶來破壞。任你嚴格要求，任你三令五申，他卻用種種陰招，讓規定化為無形，讓嚴肅喪失殆盡。這些年，無數個紅頭文件管不住一張嘴的怪象，就是在這種伎倆下安然無恙的。

　　——它讓工作力度不斷削弱。紀律是執行路線的保障，沒有紀律，哪有戰斗力可言，哪有高效率可講。就像反腐，力度越來越大，強度越來越高，但腐敗越反越多，以至前“腐”后繼、不絕如縷。其中一個重要原因，就是因為“下有對策”是腐敗滋生的土壤，是腐敗孿生的子宮。

　　——它使政府公信大大下降。不難想見，當一項工作經年開展，當一個要求屢被提出，但就是沒有效果，但就是進展不大的時候，就會挑戰民眾“耐心”。一旦超過容忍程度，“信心”必然隨之坍塌。結果政府公信力，就會因此大受影響。——樓市調控、制止三公、整治三亂……莫不因此受過影響。

　　不可否認，八項規定實施一年，社會風氣悄然改變，這受到廣大群眾、干部的擁護。現在的問題，就是要對那些採取各種對策糊弄制度規定的做法，進行嚴厲的處罰。因為這種錯誤，是有意為之、成心如此的錯誤，較之偶犯、較之不知，是最不能原諒的錯誤。不加大打擊的力度，就有葬送八項規定成果的風險。

(責編：張婷)