懲治“李鬼”式干部還應徹查“內鬼”

8年時間換了8個崗位，年齡存在兩個版本——原江西鷹潭團市委書記徐楷涉嫌年齡造假、入團志願書造假、違規任用等情況的背后，是一些地方干部檔案造假事件頻發的現實。（《人民日報》11月6日）

身份履歷造假，很容易讓人想起《水滸傳》中李逵和李鬼的故事。徐楷依靠一份假檔案，在8年時間內從一名副科級干部“高升”至正處級的團市委書記，這個“徐楷”還是徐楷嗎？顯然不是，只是一個頂著“李逵”帽子的“李鬼”罷了！雖然“李鬼”最終落馬，受到了應有的懲處，但當中的問題我們不得不反思。假檔案、假履歷固然是“李鬼”自己“操刀”所為，可是“李鬼”又是如何通過“正規程序”變成“李逵”的呢？

《干部檔案工作條例》第七章第三十一條明確規定“任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案 ”，徐楷並非管理檔案的工作人員，之所以能夠順利涂改年齡、偽造假的入團志願書，那麼可以推斷必然有管理檔案的“小內鬼”相助，抑或是和“李鬼”存在厲害關系的“大內鬼”授意“小內鬼”協助“李鬼”造假。不難想見，這個“大內鬼”和直接協助“李鬼”造假的“小內鬼”必然存在從屬關系，他既熟知干部提拔使用政策和程序，又擁有迫使“小內鬼”屈從的權力，方能讓“李鬼”為所欲為。

就本案而言，查處徐楷這個“李鬼”並不意味著案子的結束，更應查處的是直接協助“李鬼”造假的“小內鬼”和“李鬼”背后的“大內鬼”。因為，“大內鬼”“小內鬼”不除，還極有可能產生“張楷”“王楷”“李楷”······這樣的“李鬼”。這就好比毒品產業鏈，打擊毒品販賣、吸食只是治標的無奈舉措，讓其不能生產才是治本良策。可見，首惡不誅，流毒無窮，唯有鏟除“大內鬼”及“小內鬼”，才能讓“李鬼”絕跡。

“世界上怕就怕認真二字”。其實，查處“內鬼”很簡單。隻要有關部門認真順著“李鬼”這根“藤”，抽絲剝繭，必然能夠摸到“內鬼”那些“瓜”。根據干部檔案管理權限，科級以上干部的檔案管理由當地組織部門負責管理，要想查清是哪個“小內鬼”在協助“李鬼”造假，調出檔案查閱記錄，對檔案管理人員嚴加盤查，自然會真相大白。再說，枉顧組織程序，力排眾議讓徐楷8年輪換8個崗位，並違規提拔，這個“大內鬼”也是一查便知的。

因此，隻要執法執紀人員敢於動真碰硬、死磕較真，無論是渾水摸魚的“李鬼”，還是亂伸手的大小“內鬼”，在黨和國家力踐法治，人民呼吁法治的今天必將受到法辦。（漆海歐）

(責編：王書央)