摘要:公务员晋升领导职务需求无限性与政府机关领导职务供给的有限性之间的矛盾,势必导致相当一部分公务员在升迁过程中遭遇“天花板”效应,这是一种再正常不过的现象。如果一旦感到升迁无望,就用贪腐来安慰自己,那还不得乱了套? |
日前,云南原建设厅副厅长陈锡诚因贪腐一审被判12年。据悉,陈锡诚在副厅长的位置上一干就是15年。其间,云南省建设厅先后换了四任厅长,但他始终原地踏步。特别是他以前的下属现在成了他的领导后,他的心理更加失衡,“很郁闷。想找点儿事情做,麻痹一下自己。”(12月11日《检察日报》)
在外人看来,陈锡诚没有过纸醉金迷的奢侈生活,也没有男女作风问题,是个非典型贪官。陈锡诚本人也自视清高,不屑于吃喝嫖赌这样的低级趣味,而是沉溺电子游戏和炒股。对此,他给出的说法是,“只想逃避现实,麻痹自己。”诚然,我们能够理解,对于一位曾经青云直上的官员来说,在副厅长的位置上原地踏步15年是怎样一种跌落云端的失意和落寞,尤其看着昔日的下属成为自己的领导,更会是“别有一番滋味在心头”;然而,我们无论如何也不能接受“用贪腐麻痹自己”的理由。
人生不如意,十之八九。置身官场,则更难一路坦途,顺风顺水。对于呈现“金字塔”结构的干部队伍而言,当一个政府官员级别越来越高的时候,他在职务上继续晋升的机会自然就越来越少。公务员晋升领导职务需求无限性与政府机关领导职务供给的有限性之间的矛盾,势必导致相当一部分公务员在升迁过程中遭遇“天花板”效应,这是一种再正常不过的现象。如果一旦感到升迁无望,就用贪腐来安慰自己,那还不得乱了套?目前我国科级职务以下的公务员占92%,只有8%的公务员是副处级职务以上。陈副厅长的“贪腐麻痹论”,令广大长期在基层默默工作的小科员们情何以堪?
退一步讲,陈副厅长有自我麻痹的权利,倘若对仕途心灰意冷,大可选择辞职,挂印而去,从而真正“隐于市”,寻找“自我放逐”的感觉。这是他的自由,我们无从干涉。不过,他并没有随意挥霍手中权力,牺牲国家和公众利益来“麻痹”自己的资格。一旦触及法律底线,必将受到应有的惩罚。
事实上,陈副厅长的“麻痹自己”不是“出世”而是“入世”。他所谓的“逃避现实”不过是在逃避“职位原地踏步、下属变成领导”的现实,在难以获得更大功名和权位的情况下,转而追求更多的财富和享受。这种“不提拔就堕落”的报复性腐败,已然成为一种值得警惕的官场现象。上到“感到提拔无望,趁换届受贿大捞一笔”的宜宾原副市长陈光礼,下到“升迁落空即仇恨单位和领导,用贪污公款的方式进行报复”的重庆荣昌林业局工作人员彭光伟,相关负面典型不乏其例。
贪腐就是贪腐,却还要搬出“麻痹自己”的借口来,这样的矫情至少说明两个问题:其一,论资排辈、“能上不能下”的观念尚未彻底消除。在一些人看来,进入官员序列就是登上了上升电梯,坐等“三年一小步,五年一大步”。一旦官场失意、仕途受阻,便心灰意冷,破罐破摔。其二,惩治和预防腐败制度的威慑力还远远不够。如果“莫伸手,伸手必被捉”,每一起腐败行为都能够得到及时发现,有力查处,恐怕官员都会时刻保持头脑清醒,焉敢“麻痹自己”?