台媒：“尾牙宴”究竟该不该停办？【2】

其实尾牙是24节气中最受重视的日子：岁末寒冬，不论赚赔，东家与员工共聚一堂，分享一年来的得意失意，酸甜苦辣。员工聚餐所营造的欢乐温馨气氛，便是团体进步的动力。尾牙不必奢华铺张，例如将星级大饭店的宴席改到中小型餐厅、或请手艺好的厨师办桌、或在自设的福利餐厅办“年终聚餐”；不砸巨款请明星艺人表演，再办个人人有奖的抽彩活动，让参与活动者皆大欢喜。

在华人社会里，尾牙是一年中最后一个祭拜土地公的日子，有感恩惜福之意。台湾财务困窘之际，民众固应共体时艰，也宜感恩惜福；因此，尾牙可简不可废。

台湾《联合报》今日刊载台湾文化大学广告系副教授钮则勋的评论文章亦指出，不举办尾牙宴此举或许过犹不及，大可不必。文章从“内部公关”、“扩大内需”、“创意营销”三个方面进行分析，摘编如下：

以“内部公关”的面向来看，尾牙其实也是现今组织处理或活络内部关系的一种操作方式，就像台塑年年举办的运动会一样，都具有鼓励员工辛劳、凝聚向心力与进行感情交流的功能；且透过尾牙等较软性的活动，让单位中跨部门的员工彼此互动、认识、了解，多少也能够缓解单位长久以来为人诟病之纵向、横向联系不足的沉痾，对行政效率提升仍有直接或间接的帮助。特别是在单位预算被删、退休制度改变、某程度被污名化造成士气低落的当下来说，首长借年终尾牙这个良机来给同仁鼓舞与肯定，也能一定程度满足员工的需求。

以“扩大内需”面向而言，透过尾牙其实也是当局带头活络经济、扩大内需的一种方式，殊不知许多中小型的饭店或餐馆，皆引颈期盼这波商机能够多少弥补去年的亏损，但当局带头不办尾牙，除泼了商家一盆冷水外，也有可能引发部分民间企业顺势搭着当局单位不办尾牙的这波便车，只为减省成本开销，相关连锁效应对于经济的提振或许会有负面影响。

若以“创意营销”的观点来看，政府单位若想节省相关经费，也可仿效企业以其它创意或另类的形式来办尾牙；亦即当局不要老是以最传统的观点来看问题，认为尾牙都是大吃大喝、摸大奖、花大钱，现今许多企业已透过创意的方式将尾牙做了改变，有“公益关怀尾牙”、“艺术欣赏尾牙”、“户外活动尾牙”等，也有的企业已不花大钱、不请大牌艺人表演、不搞老梗的老板“变装秀”，这些变革或许都是政府单位可考虑的方式。

若不思考改良创新，总以最简单的方式来看问题，认为停办尾牙“一了百了”，也是当局官员抗拒改变、不愿创意思考、脑力激荡来跳出框架的证明。