中秋节、国庆节即将来临，多个版本的“拼假”攻略在网上疯传。东“拼”西“凑”的假期换来连续多日工作，为什么不少人仍乐此不疲？人们热衷“拼假”，究其原因，是为了错峰出游，享受一个高质量的假期。然而，硬性的假期设置，让假期数量与质量之间存在不少尴尬与无奈，合理化的休假安排距离百姓有多远？（9月17日《人民日报》）

毫无疑问，“拼假攻略”承载的是民众对休假福利的期待，对享受美好生活的向往之情，更是对现有假期安排不合理的无奈抗争。据统计，我国公共假期每年已有115天，几乎占到全年的1/3，为何老百姓还是感觉“太少”了？原因在于假期安排不尽合理，比如，今年的节日及纪念日不但没有多休，反而比去年还少了5个正常的双休日。

再加上假日安排时间太短，而民众又都需要长假，以此得到更好的休息。甚至，双休日的“福利”还演变成连续工作的额外“负担”，要饱受节日出游扎堆的痛苦。这种情况下，没有了放松感，也就难怪人们对假期安排的不满，民众自然就不得不挖空心思去拼假，想办法享受属于自己的长假，“拼假攻略”自然而然会走红。

从法理上说，“拼假攻略”是可行的，但理想很丰满，现实却很骨感，“请假攻略”再好，再诱人，也很少有人能够成功。这是因为，用人单位不愿意、不接受。试想，如果大家都这样请假，用人单位怎么办？这某种程度上意味着大量工作会压到其他同事头上，对其他同事来说也不公平，作为企业，更会因此而直接炒掉员工。

事实上，就连劳动监察部门也认为“拼假攻略”不现实。由此，必然陷入到民众自娱自乐的尴尬。然而，“拼假攻略”背后的种种期待不能被忽视，必须引起重视。一方面，不妨通过网络调查、民意抽样调查等方式，广泛收集民众的意见建议，使决策符合大多数人的意愿，形成一个符合国民健康生活需要的假日安排制度。

另一方面，也可以充分借鉴国外经验和做法，以此支持民众休假权。比如法国就有不成文的“假日搭桥”规定，如果法定节日在周四或周二，就可以顺理成章地将周五或周一的工作日同周末连起来休息。只有当“拼假攻略”不再是民众的自娱自乐，民众才会真的感到幸福，全社会的用工文化才能因此而得到重塑。（禹海君）

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