9月17日，据新华网记者采访安徽一名乡镇站所负责人称：“去年中秋节送出去3万块钱礼，今年好多了，只送了1万块。”他最“头大”的事就是送礼：“单位没钱，要送礼的部门又太多！”过节对基层干部来说，成了“送也不是，不送也不是”。

“中秋、国庆”本来是举国上下锣鼓喧天准备欢喜庆祝，传承已久的美好习俗的时刻，却偏偏让基层干部“左右为难”，给领导送礼不是，不送礼也不是，送礼吧上面查得这么严怕连累领导，不送吧又不能引起领导的“重视”，由此让他们陷入了“两难”境地。

过节送礼乃人之常情，礼尚往来嘛。可是，基层干部给领导、上级部门送礼，花的是财政资金，是拿公款给领导和相关部门送礼。这种行为本身，就违反了相应规则。尽管如此，这种行为仍在沿袭。而沿袭至今的根源在于，基层干部要升迁，需要打点各种关系，基层干部要搞好工作（要资金、项目，评先创优等），也要协调好与上级的关系。而这些，不仅要干好工作，还要过年过节送礼来实现。

事实上，不少基层干部在平时能自觉把工作做好，让领导放心，让人民满意，但在中国的官场，好像大家都默认了这样的“潜规则”，既使工作干得再好，如果不按规则出牌，也没有升迁的机会，现在的问题是，好像大家都认同并实施这样的规则，既要工作干得好，还要关系处得好。而关系的维系或升格需要金钱、礼物的动力，不然，都是空谈。可以说，无论是人事调整还是工作开展，人情世故的潜规则起到了决定性的作用。

“送也不是，不送也不是”的心态是当前中央严励整治不正之风与中国官场遗留下来的“节日风气”互相碰撞的产物。在当前中央要求严格落实“八项规定”、纠正不正之风的势头下，各地各级部门正在严励打击腐败，行动空前高涨，在中秋国庆来临之际，一些别有用心的干部不知是送好还是不送好，这充分说明当前官场“礼尚往来”的习俗受到了严峻的挑战，希望这次中央的一系列行动能够改变以往的官场习俗，打破常规，还干部群众一个祥和安静的节日。

文/郝亮

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