报载，浙江浦江县委对“因公务员儿子常应酬喝醉，母亲发微博求助组织部长”一事回应称，当晚宴请为私人聚会，且未有国税系统局级领导参加，并公布了当事人“公务员儿子”的基本信息、平时喝酒情况和陪领导喝酒情况。
　　作为公职人员，即使是参加私人宴请，也应该三思而行。因为公职人员参加私人宴请，往往被别人误认为是公款吃喝。特别是在公职人员回请时，不排除用公款私人宴请。而公款吃喝，让社会与民众纠结；喝酒喝醉了儿子，自然让母亲生怜，不得不向组织部长求助。乍一看，这是该母亲“喝”多了，其实反映出的不是个案，而是一种普遍现象。笔者在最基层工作多年，亲眼见证那些年收税时，基层领导就说过：“喝一杯一万，喝二杯三万，喝三杯五万。”为了完成征收任务，明知要喝醉也得喝。
　　我国是个礼仪之帮，人际关系少不了要喝酒；特别是公职人员为公务喝酒，既是一种应酬，也是一种工作。收税更是如此。国税干部要想让企业交税，有时还必须请企业老总喝酒，酒喝好了，企业老总在酒桌上把头一点，你要几万就是几万，既可以完成征收任务，还免去为收税而多次往还之艰辛。毕竟，“筷子一举，可以可以”，“酒杯一端，政策放宽”，“接待就是生产力”。从为收税而应酬喝酒中可窥一斑而见全豹，难怪因公务陪酒致死的事件屡见不鲜呢？
　　虽然“八项规定”早就出台了，中央一直在严厉查处公款喝酒歪风，但公务应酬大吃大喝还不是有禁不止。既吃喝掉了国家财政资金，令人忧，也吃喝醉了公职人员，令“母亲们”担忧。而公务应酬这股歪风是“母亲们”无法改变的，向上级领导求助是无奈之举。从其背后可看出，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”在基层还十分严重。正如该组织部长回复的那样：“要看到这不是个例，需从反对“四风”来对待。”希望这种回复能够给涉事单位和当地一个暗示，再不从很刹“公务应酬”做起，社会风气更难匡正。
　　其实，接待不是生产力，只有“廉洁接待才是生产力”。治理“嘴上的腐败”，减轻公职人员应酬之苦，仅靠组织部长是不行的，还必须从制度规章健全和权力监管入手，扎紧制度“篱笆墙”，把权力关进笼子，经常让公职人员“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，并公开“三公经费”，真正遏制公职人员公款消费的手脚，才是“母亲们”最值得期盼的。

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