有人说，季建业的作风强悍，这是完全错的。季建业的所作所为，不是作风问题，而是本性问题。从季建业的所作所为看，实际上是掌握权力之后的丧失理智，处于独断专行、横行霸道的疯癫状态，所以目无法纪、不顾群众死活，大搞顺我者昌、逆我者亡。这是他劣根本性在一定条件下的自我暴露。坏人当政，人民自然遭殃。估计，在有些南京市民心目当中，季建业应该是一个恶魔。在人民当家作主的今天，还出现如此式人物，实在是一个悲剧。

季建业的种种恶行虽然是其本性所致。但是，如此一个坏人，为何升到南京市长这样的高位，在南京市横行一时，这是值得我们深思的。季建业的落马，是该对我们的制度进行反思和改革了。季建业横行一时，与我们的机制有着密切关系——集中制缺乏铁的约束力，干部选拔使用不规范，一把手权力过大而又缺乏监督。季建业身在官场，却不守官场规则，视法律为无物，并没有得到及时有效的制约。当市长时，喜欢干着书记的活；当书记时，又喜欢干着市长的活。说白了，季建业喜欢大权独揽，说明民主集中制管不了他。季建业作为政府首长，为了强行拆迁，将自己凌架于法律之上，组织城管、法院、街道一起上，建“巡回法庭”，组成“联合执法队”，甚至用黑社会性质的恶势力，“只要现场不死人”即可，说明法律管不了他。季建业横行霸道，为所欲为，奢靡腐败，当地人民群众怨声载道，可是他仍然被提拔使用，说明人民群众管不了他。季建业也是干部管理机制造就的一个悲剧。

更加值得反思的是，季建业并不是个别现象，各地都出现过季建业式的官员，有的落马了，有的还在位。他们的共同特点是，工作中横行霸道，生活中无所顾忌；表面上喊着造福一方的口号，背地却是追求个人政绩；每到一地就大拆大建，从中贪污受贿，大发横财。可以说，这些人从骨子里面就是坏的，用老百姓的话说，坏透了，坏到了骨髓。如果对这些人讲树立正确的发展观、政绩观，要求他们遵纪守法、服务公众，劝告他们把人民群众的利益摆在首位，督促他们最大限度地关注民生、改善民生和促进社会公正，说服他们走群众路线、充分发挥民主，完全是对牛弹琴。对于这样的人，唯一的办法就是坚决清除。

防止季建业式悲剧重演，必须大力改革干部选拔机制、官员管理机制，建立权力制约机制。我们的选拔机制，应该保证能够将德才兼备的干部选拔出来，至少应该保证不出现坏人升官、好人受气的情况。我们的管理机制，应该保证公众监督和社会监督的权力，对官员进退去留有一定的发言权，至少应该有罢免权或是弹劾权。我们的制约机制，应该保证任何官员都不能超越职权范围行事，一旦超越职权就受到强行制止。老百姓说，民不选官，官不为民。如果老百姓只有服从官员淫威的义务，没有监督、选择、罢免官员的权力，那么季建业式的悲剧还会重演。

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