为了把“成飞故事”抓出成效，中航工业成飞精心组织策划，通过打造的“五步曲”，让“成飞故事”走入职工心中。一是深入现场，采写故事；二是制作展板，亮出故事；三是推出系列报道，发表故事；四是通过设计醒目LOGO、编辑画册、媒体展示等手段宣传故事；五是组织故事会比赛，传播故事。

　　源于成飞总装厂的“小宋讲故事”，以现场采写、现场“讲述”现场故事的形式，感动、激励着成飞总装战线干部职工全力以赴，抢时间，保重要节点。为了挖掘大干中的故事素材，宣传干事小宋和“小宋讲故事”小组的成员们轮流值守生产现场每天到凌晨。一篇篇感人故事在成飞干部职工中传扬，“小宋讲故事” 受到了中航工业董事长林左鸣的关注和肯定，成为了成飞文化建设的一朵奇葩。

　　为提升企业软实力，成飞公司党政一把手对打造“成飞故事”这一企业文化建设品牌高度重视，要求企业文化部门深入挖掘、组织好讲故事。“成飞故事”在基层讲、分片区讲述故事的基层上，中航工业成飞每年都会举办“成飞故事”汇演赛，让更多的成飞各条战线涌现的航空报国先进典型的动人故事为更多的人所了解。

　　“成飞故事”变换“主题曲”

　　“成飞故事”活动坚持打造文化品牌的初衷，结合成飞实际，每年讲述的故事都会聚焦一个主题，一年变换一主题，以员工喜闻乐见的故事讲述形式传播企业价值观，以“事”载“理”，以“事”寓“理”，小中见大，用身边人、身边事，记录铭记真挚情感，让员工感同身受。

(责编：张婷)