我国唯一获准退休院士:很庆幸当年坚持退休【4】

新闻背景

8旬院士想退休，学校死活不放

今年11月，年满80岁的沈国舫院士，向工作了一辈子的中国林业大学表达了退休的意思，结果，党委书记和校长都不放。“他们说你怎么能退休呢，你是我们学校的旗帜，还要靠你说话呢。他们不肯放，即使我到80岁了”。

沈国舫还是环保部环境与发展国际合作委员会的中方顾问，今年他也表达了请辞的意思，结果对方硬拉着不放，理由是这个岗位既要中文行，又要外文行，还要知识面广。“他们说，找不到合适的人来顶替”。

院士到底有没有退休机制？在沈国舫看来，没有。“没有文件规定说，院士何时办理退休手续。也没有一个单位说希望你退休，都希望你留下”。

2002年，秦伯益院士就深感一些院士的兼职顾问实在太多，成了花瓶，于是写了一篇《院士不是花瓶》，该文在光明日报上发表后引起了巨大的反响，也引发了当时人们对于院士制度的思考，秦伯益院士的直言敢言让很多人感慨。10多年过去了，文章中提到的一些问题似乎愈演愈烈，让我们重读一下秦院士的这篇短文，斯为长者之言。

　　院士不是花瓶

院士是“最高学术称号，为终身荣誉”。人们仰慕院士，称颂院士；各单位竞相争取院士，求攀院士。但好事做过了头，常适得其反。

我的专业是药理学，长期从事新药评价工作。1994年当选中国工程院院士。最初几年，我几乎兼任过国家和军队医药界各种评审机构的评委。不下十几家医药院校和政府机构请我当兼职教授或顾问。那时，大部分邀请我都接受了，也努力想把这些工作做好。久而久之，却发现事情远不是原来想像的那么单纯。有些工作是我国科学管理中繁琐体制造成的无效劳动，有些是别人想借重“院士”的招牌以提高他自己的学术品位。颁奖会上请我给获奖者发个奖，让群众鼓鼓掌；联谊会上一些不相识的人请我站立中央，让他们轮流照照相；无非都是迎来送往，逢场作戏；耳边尽是阿谀奉承之辞，嘴上都是不关痛痒的话。“终身荣誉”倒像一只花瓶，供人观赏。

人们真的喜欢观赏我们这些锈迹斑斑的古旧花瓶吗？北京大学一位好友教授对我说：“我看你们评上院士后，几乎没有再出什么新的大成果了。”医科院一个下属医院的院长曾当面对我们几位院士说：“你们老先生都面临一个严峻的问题：是工作需要你们，还是你们需要工作？”

很好！原来如此。我明白了王选院士说过的至理名言：“一个科学家如果经常在电视上出现，那么他的科学生命也就结束了。”从去年起，我谢辞各种应酬，做一些真正由我做、我能做、我爱做的事。

希望社会上爱护“院士”，不要再“炒院士”了。把“院士”炒糊了，不是国家的幸事。在无聊的“炒作”声浪中我们有权利说：“不！”我们的“院士”称号上凝聚着无数同事们的辛勤劳动，凝聚着我们民族的希望。我们不可能永葆青春，但我们必须永保清白。

院士制度病了，得治

本报首席记者 王曦煜

这些年，有关院士的新闻不绝于耳，其中有些并不那么光彩。

院士制度，究竟怎么了？

秦伯益院士对此快人快语：院士制度“病了”，得治。

而日前十八届三中全会《决定》开出的药方是：改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

院士制度的改革，在多年讨论无果后，终于从高层的决策中，破冰启动。

然而，令人啼笑皆非的是，就在《决定》出来仅仅4天后，武汉政府发布消息称，明年起，当地出一个工程院院士，奖励其所在公司1000万元发展基金。新华社称其为国内首个为院士明码标价的产业升级方案，并指其拿纳税人的钱去给政府贴金。

在记者采访时，多位业内人士表示，院士制度的改革，确实是时候了，也势在必行。

公关与投诉

这两大痼疾愈演愈烈

院士秦伯益表示，院士制度其实本身是没有问题的，就是在现实中被各种利益扭曲了。比如现在增选的时候，我们就会看到院士制度的两个“瘟疫”：公关和投诉。

首先是公关，“现在几乎没有人不公关，有些院士候选人不想公关的，也被绑架公关，因为不公关就吃亏。”

据了解，我国增选院士每两年一次，每次增选总名额不超过60名。

院士候选人通过两种途径推荐，不受理本人申请。一种是由3名以上院士直接推荐的候选人。二是由国内各有关科学技术研究机构、高等院校和中国科协所属一级学会，按组织系统推荐候选人。此类候选人，要经过其主管部门、中国科协或省、自治区、直辖市组织初选。

然后再由各学部常务委员会组织院士进行评审和选举。

这种遴选模式导致了公关的可能和泛滥。目前，院士评选中甚至出现由单位出面组织的强大公关团队，且有强大的财力支持，这在圈内几乎是公开的秘密。

而这一情况也引起了中科院和工程院的注意。

2012年5月通过的《中国科学院院士增选工作中院士候选人行为守则》首次被引入2013年院士增选工作。增选期间，不仅要杜绝请客送礼，还拒绝干扰推荐工作，叫停院士候选人及所在单位各种名目的学术交流、考察、评奖等活动。违反规定的候选人将被终止评选甚至取消下一次推荐的资格。

除了公关之外，投诉举报也是个大问题，“不投诉申请人就自己吹嘘，一投诉就种种恶意投诉。”

据了解，由于可以匿名举报，成本很低，所以最近几年，特别是院士增选的年份，针对院士候选人的举报层出不穷。今年，中国工程院初步候选人有500多人，第一轮过后，只剩下100多人，这100多人中，有超过半数被投诉。

这些投诉中，有的是学术问题，有的是作风和经济问题。

而调查是个更麻烦的事，院士们也不愿去，调查也往往没有结果。

比如张曙光成为候选人后投诉不断，中科院成立了调查组。但是，这种调查却只能采取“组织”对“组织”的方式，要求原铁道部进行调查。而原铁道部声称，学术成果的确是张曙光的，态度肯定。

“这很简单，单位怎么可能说自己推荐的人有问题呢，这显然不现实。所以很多调查就是走个过场，最后就是选的时候由院士自己判断，这个就导致人缘好的就上了，平时得罪人的就没票。”秦伯益说。

可以考虑

以80岁为限退休

院士制度在国外仅仅是学术会员群体，不仅没有特殊待遇，而且还要缴纳会费。但在国内，院士不仅是一项荣誉称号，更掺杂了科研经费分配、学术课题评审等巨大的利益。

近年来，多位知名学者呼吁改革中国院士制度，将院士恢复为终身荣誉，而不再是“终身特权”。

而早在2005年上海举行的“院士圆桌会议”上，中国科学院前院长周光召院士甚至建议，取消现行的院士制度。

当时有与会院士直言，当学术权和行政权结合，就产生了“学官”群体，他们通吃官场、教育界、学术界、企业界，导致一系列不公和腐败问题。

秦伯益说，不少院士确实被利益群体“绑架”，而自己也并不想退；有些人则是年纪大了确实想退但是被单位拉住脱不了身；另外有些院士一辈子做研究，也没有别的什么个人爱好，所以他退下来也不知道做什么。“让他们退休，就跟生命要结束一样，很难”。

他说，其实关于院士退休和退出的问题，两院内部有过多次讨论。“我自己就参加了五六次，但是最后都没有一致意见，分歧太大。”在他看来，应该给院士本人选择的机会和权利。

院士几岁可以退休，如何退休，怎么退休，目前我国没有任何明确的规定。类似的规定只是80岁转为资深院士，除了可以自由参与院士会议，其他待遇不变。对此秦伯益表示，可以考虑以80岁为限退休。

院士制度

改革破冰

15日，《决定》提出：改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

这意味着院士制度改革终于“破冰”，院士“终身制”将被打破。

中科院有关负责人表示，将积极推进院士制度改革，建立有效防范非学术因素干扰的制度和机制。中国工程院有关负责人表示，已经成立领导小组和专家组，着手研究拟定改革的工作设想。

有分析指出，院士管理体制改革的根本，其实还是院士制度的去利益化，只有取消院士特殊的经济待遇和学术待遇，让院士回归学术头衔和学术荣誉。这样，不与利益挂钩，没有学术特权，那么年龄和终身制其实都不是问题。 院士制度其实本身是没有问题的，就是在现实中被各种利益扭曲了。

(责编：牛宁)