风青杨：公务员近亲繁殖为何愈演愈烈？【2】

　　这其中“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等作弊手法不一而足，甚至到了“量身打造”的地步，例如，某公管处前任领导女儿的入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”。但问题是这个公管处并无与旅游管理相关的职位，而且整个公管处不用出外勤，对是不是有驾照应该没有要求。奇闻之外还有奇闻，福建省屏南县财政局的一项公开招聘，条件限定为“获得国外学士学位，国际会计专业”等，结果只有宁德市副市长之女一人报名，免试录用。

　　“帝王将相宁有种乎”多少年来让人们品味出它所蕴含的苦涩、无奈与潜藏的不平、抗争，“血统论”至今仍在现实生活中大行其道，委实是一种悲哀。如果享受优厚待遇的官员阶级通过设置子女婚配门槛将福利阶层一代代传承下去。那么，整个社会感受、社会情绪将会使决策者决心弥合的社会裂痕越撕越大，这不仅阻断了社会阶层间的正常流动，更会导致公务员队伍素质的不断下降。

　　权力通过“近亲繁殖”会形成一张关系网，而这张关系网又将是“近亲繁殖”的沃土，如果“龙生龙凤生凤，老鼠生儿会打洞”成为政治环境的常态，国家政权组织的退化、僵化和腐化将会是必然。

　　难怪郎咸平说：“你辛辛苦苦念完北大清华复旦出来，薪水一个月两千块，还比不上夜总会小姐。这对于中华传统文化的颠覆有多大，你知道吗？过去是寒窗苦读出人头地，今天靠什么？投机倒把。今天的问题，我觉得最基本的根源不是人心变坏了，而是整个社会阶级固化的结果。我们的年轻人再没有出头的机会了！”

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