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2013年12月27日07:19|来源:海外网|字号:
最有说服力来全面推行募兵制的一条理由就是:台湾当前的征兵制服役期短,一年的服役期满足不了训练的需求。签多年合约的职业军人则能够解决这个问题。问题在于如何吸引年轻人参军。首先,虽然服役能够有一个相对不错的薪水,但一系列的丑闻大大损毁了军队的声誉。譬如近来有一位士官因为遭受不当管教致死的事件(洪仲丘事件)引发了台湾民众对“国防部”多次大规模的抗议和控告。其它诸如官僚主义和党派主义的问题,也通过很多士兵提交的负面的体验报告而为公众所知。结果是,年轻人觉得参军并不是一个具有吸引力的职业选择。让问题更加糟糕的是,台湾生育率不断下降造成青年人口减少,台湾的青年人口自1980年以来就开始下降,这对征集新兵的工作施加了结构性限制,让征兵变得更加困难。最后,政府缺乏为“国防部”提供更多资金来进行创新方面的能力,因为政府现在正与萎靡不振的经济和引起广泛议论的社会福利问题作斗争。
台湾自上世纪90年代民主化以来,征兵制就变得愈发不受欢迎,马英九“总统”在首任时就提出要废除这个制度。考虑到马英九当前所面临的政治问题,“国防部”不太可能食言。然而,废除征兵制的努力看起来不大可能会成功,“国防部”还会面临人事成本增长所造成的预算压力。中国大陆的军力优势还会增加,台湾则似乎变得越来越脆弱。
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(责编:牛宁)
募兵制 国防部 台湾