清浅：公务员“围城”现象值得警醒

随着取消下放行政审批、公车改革、养老、医疗并轨等一些延宕多年的改革重头戏加速推出，公务员正慢慢褪去昔日的光辉，公务员队伍的庞大与财政增速的不成比例，公务员高付出低酬劳矛盾日渐凸显。而一名热衷于数据的专家却批评嚷嚷涨工资的公务员们，“洗洗睡吧”。

钱钟书先生在《围城》中写道：“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。”如今，在中央各项制度规定下，褪去了“金饭碗”光环的公务员也面临着“婚姻”这样的围城困境。

不否认，在公务员队伍中有的人利用手中的职权为自己谋取巨额利益。一些“城外人”看似对腐败咬牙切齿，实际上是痛恨自己不在腐败的行列中。被扭曲的价值观推动公务员招录考试不断升温。

而那些已经从国考、省考中“杀出”一条血路才得以佩戴上公务员标识的“城中人”，一方面期盼着在为人民服务的同时能够得到与之相匹配的“优待”，另一方面却不得不直视理想与现实之间的巨大落差。中央各项政策法规的出台，各种改革的推出，“城中人”已经从“当上了公务员就一切无忧”，改口为“选择了公务员，你就选择了清贫”，甚至一些有了一定身份地位的领导干部争相跳出公务员队伍，理由大多都是公务员待遇偏低。

香港和新加坡等地推行高薪养廉制、公职人员财产公开制等制度，一方面提高了公务员的薪资，另一方面兼顾了官员拒腐意识的提高，有效遏制腐败又使得政府公信力大大提升。

内地正在向香港等地学习成功的反腐经验，“老虎、苍蝇一起打”使一批高官纷纷落马，“八项规定”肃清公职人员滥用职权的各种行为，“厉行节俭，反对浪费”更是紧紧管住了公务员的钱袋。公众看到了政府的反腐决心，政府也向公众树立起了良好的形象。

然而，政府似乎忽略了“城中人”除去身上的标识也是一名普通的老百姓，作为老百姓理应享有社会主义发展的成果。物价的不断攀升，钱袋的不断扎紧，公务员囊中日渐羞涩。乐观地来说，部分公务员因为薪资问题而另寻他处，降温火热的公务员考试，让年轻人更加理性地看待公务员岗位，在择业过程中选择更加多样化，而不是挤破头地扎堆公务员考试。但从长远来看，公务员队伍因薪资问题而“被去精英化”，造成一些优秀人才的流失，继而引发一系列的执行力缺失、效率低下等问题，从而影响到整个政务工作的高效运转，最终买单的还是广大人民群众。

因此，低工资导致的公务员“围城”，倒逼部分优秀人才“走出去”的现象，确实值得我们警醒。如何改革公务员的薪酬体系与标准，既能做到合理引导人才流动，防止扎堆公务员的现象，又能真正留住优秀的人才，这很考虑相关部门的智慧与诚意。

文/清浅

(责编：牛宁)