郭晓冉：让“为官不易”成为常态需去特权化

新京报调查百名公务员，全部受访者均表示受到了“禁令”影响，超九成坦言“公务员不好当”。

公务员带着特权思想上班被视为一种“带病上班”不为过，他们长期适应了特权思想的存在，而不能意识到这种特权思想本不是公务员应当拥有的。“江山易改，本性难移”，让一个人从习惯中走出来绝非易事，更何况是让他们从他们习惯了这么久的优越感中走出，更是一件难上加难之事。

法国哲学家萨特曾经说过，每一个社会阶层或者团体的认识都是他们主观的认识体验，而不是对作为人类整体的认识。对于我国的公务员阶层也是如此，他们长期习惯了自己作为一个特权阶层而存在，让他们离开了这种特权，他们会觉得不习惯、不自在也很正常。然而，公务员只是我国社会中的各阶层之一，除了这一阶层，还有其他职业群体。他们不能不考虑其他职业群体，也不能把其他职业群体对于公务员群体的看法视若不见，置若罔闻。

最近，针对公务员的特权，社会上也是纷争不断。比如养老金待遇上，有人提出公务员特权是养老金改革的绊脚石，也有人提出养老金双轨制不利于社会公平；不过也有人回应，说公务员养老金用平均主义偷换公平才是真正的不公平。这些言论的出现，反映了我国人民群众政治参与意识的增强。然而，如何对待这些言论纷争呢？

我们不妨不局限于、不受制于每一社会阶层的特定心理体验，即他们特定的经验，而尽力跳出上述因素的羁绊，从人类整体的角度来考虑这一问题，这样也许会对这一问题的考虑更加周全，更加理性，更加客观。从人类纵向发展来看，在古罗马时期，执政官就是一个令人头痛而没有多少人愿意担当的职业和角色，这都缘于他们面临着巨大的压力，担当着重要的职责。而在当今国外，公务员也是一个正常的职业群体，在美国，公务员的经济待遇、社会地位远远不如律师、医生、法官等职业群体。

其实，公务员这一群体因特权化而神圣化源于权力的异化——公权力异化为私权力。公务员作为国家公职人员，只是政府执行公共事务，履行公务权力的人员而已。在我国这样一个大国，不可能让每一个人都直接参与到治理国家中，而只能让一批群众选举并信任的人来替代他们行使权力，处理事务。然而，由于这种权力的间接化，再加上我国封建时代长期存在官本位思想的影响，使公务员难以意识到自己的权力是人民给予的而又应当为民办事，而容易错误的认为自己手中的权力可以作为谋取个人利益的工具。

摘掉公务员头顶的“光环”使“为官不易”成为一种社会常态，就必须要去特权化。作为公务员，要有健康、朴实的心态。须知，公务员的目的不是为了通过步步高升而追名逐利；即便高升，也只是意味着更大的权力，然而更大的权力同时意味着更多的责任，如是而已。

文/郭晓冉

(责编：牛宁)