干部子女“六不准”，要表态更要执行

12月11日，国家能源局网站发布消息称，国家能源局党组深刻总结有关腐败案件教训，结合工作实际印发了《国家能源局工作人员廉政守则》和《国家能源局处级以上干部配偶、子女从业规范》两项规定。规定结合国家能源局发生腐败案件的教训和特点，对处级以上干部配偶、子女从业，特别是从事个体经营、投标活动、中介服务、承办事务、担任职务等方面提出“六不准”。（12月12日《京华时报》）

“老子办事，儿子收钱”是刘铁男受贿的主要手法。在刘铁男的“帮助”下，刘德成敛财方式多样：开办空壳公司，空手套白狼；通过关联交易，收受巨额钱款；通过挂名领薪、入股分红、索要车辆等收受钱物，还大量收受礼品礼金。无疑，管住子女“任性”是遏制领导干部出轨的一个有效办法。从方法上来看，国家能源局出台的干部子女“六不准”，非常有针对性。

然而，从“六不准”出台的时间节点看，这项政策更像是一次对“打铁记”的切割。刘铁男是十八大后首个被中央纪委立案调查并“双开”的省部级官员，而能源局又是反腐的重灾区，其恶劣影响不言而喻。出台禁令既能表明态度，又能在一定程度上平息舆论的拍砖、吐槽。让人不得不怀疑，看起来很美的“六不准”，能否起到防腐拒变的作用？

其实，这样的担忧，并非是杞人忧天。“六不准”只不过是专业版的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，毫无新意可言。譬如，个人或者借他人名义经商、办企业；禁止利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益，早就是老生常谈。可实际呢？国家能源局局长刘铁男、副局长许永盛、新能源和可再生能源司司长王骏、煤炭司副司长魏鹏远、核电司司长郝卫平等用多种方式，突破廉政底线、攥取利益。显然，仅仅再简单重复一下，可能达不到防腐拒变的效果。

可见，干部子女“六不准”，要表态更要执行。只有铁的执行，才能将通过子女“曲线腐败”的问题消灭在萌芽状态。以刘铁男为例，早在2005年，就请私企老板带着自己儿子“学做生意”。试想，倘若当时制度执行给力，何至于沦落到如此地步？因此，有关部门要去除去表演成分、表态的水分，认认真真的学习教育，切实加强对配偶、子女的教育和约束。对僭越“六不准”的干部，严格惩处，绝不姑息。唯有如此，“六不准”才能变成防腐拒变的六条保险。（薛家明）

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