同时,2.5天大周末,如何休?国家旅游局明确指出,要遵循国家法律规定每周40小时的前提,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,并不是缩短工作时间。补偿到其他工作日的劳动时间,谁来监督?如何监督?是固定挪补?还是随意安排?如何保障这一挪补出来的小长假,不会变成实质意义上的“特殊福利”,不会引起实质意义上的不公平,都需要有关部门提前考虑,科学规划到位。(崔艳飞)
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