■点评
年终奖传递企业文化
“对于员工来说，除了惊喜外，他们更关心的是年终能拿多少钱。”猎聘网西南区市场部负责人郑女士表示，该公司的初衷是好的，但发放这样的年终福利时，还需要一定技巧，行动前应做大量铺垫，让员工不会感到担心。
另外，创意年终奖想表明什么，也需向员工交代清楚，这是宣传企业文化最好的时机。企业老板应该交代清楚，鼓舞士气，这也能使公司在每年年初的就业潮中留住人才。
责编：栾雨石
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