湖北省委书记李鸿忠出席省纪委十届六次全体会议并讲话，他强调，要坚持从严治吏、下大力解决干部能上能下的问题，在拔烂树、治病树、正歪树的同时，坚决淘汰那些没有大毛病但是不作为的干部，真正做到优上劣汰庸下，确保整个干部队伍有生气、有活力。（1月23日《湖北日报》）
没毛病但不作为，看上去无关痛痒，实则是涉及面广的“重疴”。习近平总书记一句“清茶报纸二郎腿”，形象勾勒出一派庸懒官员的闲情逸态，相较动辄七位数的贪污腐败，公众对“为官不为”愤恨之余，还要多出些无奈，毕竟贪腐只是一时风光，“老虎”也好、“蚊子”也好，总有事发被查的一天，然而一些“人民公仆”偏偏食民禄不务民事，终日散漫度日便罢，还能端牢“铁饭碗”，工资补贴一样不少，丝毫不愁丢官失职，叫人恨而无力。
如今，随着中央和各级地方反腐常态化，对“为官不为”的整治俨然成为一条“新战线”，手段用了不少、方法越想越多，然而真正能够做到劣汰庸下，却远没有想象般容易。有的部门评判标准便出现偏差，凡事“唯问题是从”，出了问题便狠查严纠，没有问题便算称职，然而一言蔽之，既已是“不为”，问题又从何而来？比起奋发干事却碰壁不少的官员，庸懒干部反倒可以不劳而获，何其荒唐。
从一些地方的“治庸”效果来看，各类“退出机制”不乏满是纸面效益，一旦落实到实际工作中便难以量化，举例来讲，玩手机可以说成关注时事、推诿工作可以说成能力不足、毫无亮点可以说“完成本职工作”，甚至面对实实在在的问责，一些干部官员义正言辞：“我不贪不腐，历史清白，凭啥撤我！”还有的秉持“没有功劳有苦劳”原则，自恃资历年长，下属不敢冒犯、领导不忍严惩，最后走个过场，依然不痛不痒。
为官不为自当查究，但有一点必须强调，不是能作为就可以“有毛病”，“能”与“廉”从来就不应是互难相兼容的因素，但为何偏偏现实中就如此难做到，或腐败“能吏”或清廉“庸官”，二者都必须从严力除，只不过“为官不为”式的细水长流，贻害更深。从过去一年各地曝出的“为官不为”案件来看，大多还未形成常态，要么又腐又庸，要么行为“奇葩”，类似“围观王菲”、“上班裸泳”等更是偶然性事件，俨然还有一大批庸懒“病根”待除，特别是部分扎根基层、潜藏角落的“太平官”、“老油条”，再不设“退路”，为害便不是一时一刻。
要淘汰“没毛病不作为”，关键还是在于执行力，要有敢较真、敢碰硬的勇气，说白了，治庸的关键往往是一个“底气”的问题，打腐查贪有证据开路，治庸除懒也要靠拿得出手的“干货”，量化衡量指标，在日常做好监督，一碰“红线”立马作出处理。同时，治庸不能是“针对一人的战斗”，既要找主体、也要追根源，要看看是谁宠着、惯着，是谁的下属、哪个部门的“大爷”，将对监督责任的追查放在先发地位，让一人的“不为”成为多人的祸害，收效自然便利索了。
“没毛病不作为”本身就是毛病，诚如《汉书》言，“上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐”，该治则须狠治，这些闲人，百姓实在养不起了。
文/余祖欣
责编：海闻
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