剑南春董事长失联 借公司改制成为亿万富翁
曾经引发剑南春停工事件
据报道，剑南春此次改制出现诸多问题，职工和管理层曾多次发生激烈矛盾。
2012年8月10日，乔天明推出一份职工股权信托计划。
这份信托的计划旨在将职工手中的《出资证明》换成《信托证明》，进一步弱化职工股权。在员工们看来，这实际上是否定了自己的公司股东身份，随即引发了剑南春大规模停工事件。
责编：王书央
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