司机下班后私自驾驶单位公车醉驾肇事，单位是否要承担赔偿责任呢?答案是肯定的。日前，乌鲁木齐就曾审理了这样一起交通案，司机下班公车私用醉驾肇事，单位“躺枪”被判连带赔偿。
张某是乌市米东区某局聘用的司机，平时上班时都是驾驶公司的一辆越野车。2014年5月3日晚，张某醉酒后驾驶公司越野车在路上行驶，车辆失控驶入相对方向车道与一辆车租车相撞，导致两车严重损坏，对方司机苏某受重伤。
经交管部门认定，张某负此次事故的全部责任，醉酒驾驶张某的受到了法律制裁。警方同时了解到，肇事越野车属张某的单位所有。
苏某住院治疗一个多月，出院后在家全休一年多。保险公司在交强险范围内赔偿后，苏某的部分医疗费、误工费却始终没有着落。苏某找到张某的单位某局，要求对方赔偿其医疗费、误工费等，该局以张某酒后驾车肇事，单位不知情无过错为由，拒绝承担赔偿责任。
苏某认为，某局与张某之间存在雇佣关系，某局不管好自己的人和车，导致发生交通事故，其应当承担赔偿责任。苏某起诉到乌鲁木齐市米东区人民法院，请求法院判令张某、某局对其进行赔付。
我国侵权责任法规定，发生交通事故后，机动车所有人和使用人不一致的，所有人承担“过错责任”。如果司机下班后私开公车醉驾肇事，单位是否存在过错，都该承担赔偿责任。
法院审理后作出判决，一审判令张某、某局连带赔偿苏某医疗费、误工费等共计8万余元，某局不服提出上诉。
近日，乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，驳回上诉维持原判。
责编：刘国民
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