近日，徐州一女硕士在事业单位考试中，笔试面试均第一，但因所学专业“比较文学与世界文学”不是“中国语言文学”而被拒录的报道，引发公众热议。无独有偶，今年6月9日，吕梁市市直事业单位公开招聘考试中，又一名考生因所学的“世界史”不属于“历史学”而被人社部门取消面试资格。
众所周知，高校本科专业的设置一般多为大类，而研究生阶段的专业划分和研究方向更为细化，出现很多二级学科。而在严肃的公务员事业单位的招考工作中，为何频频出现因专业分类问题而被拒之门外的闹剧？
笔者认为原因主要有以下几点：第一，政府工作人员专业化程度不够，在设定报考专业和前期专业审核过程中均不够严谨和专业；第二，官僚主义依然存在，一些政府工作人员在工作中僵化刻板不积极，庸政懒政不作为。专业的划分虽属于学术范畴，但想弄明白其实并不难，向高教部门了解或者搜索相关文件，都可以很容易弄明白；第三，正如一些网友猜测，招考工作中或存在“萝卜招聘”的嫌疑。
机关工作讲究严肃严谨，很多工作关系着人民群众的切身利益，因专业名称的差别而把一些考生拒之门外的做法显然有些任性，让报考者伤心，也让政府公信力受到伤害。因而应不断提高工作人员的专业化程度，加强对相关人员的教育培训，杜绝“白马非马”论断的再出现；还应坚决杜绝官僚主义等不正之风，特别应对庸政懒政不作为者进行严肃处理，消除招录考试中的任性行为。万幸，相关政府已有所作为，吕梁市政府已责成市人社局撤回取消该考生面试的决定，恢复其面试资格，并作出道歉；徐州市政府也已成立调查组，将本着有错必纠的原则，及时公布调查处理结果。
总之，笔者相信经过各级政府的共同努力，未来的招录考试及其他政府工作将会更加公正透明，政府的公信力也将不断提升，人民群众的满意度和获得感也将不断提高。
（陈青）
责编：梁凯燕、李鹏宇
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