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情绪中暑的危害性不容小觑

2017-07-19 10:26:51来源:海外网
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摘要:这种病症,最容易发作的无疑是企业的老板,只要出现这样的病症,受伤的就是手下的员工。

杭州有一位年轻的老板,因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠,结果第二天恶性循环,数落员工变本加厉。当他找到杭州市七医院门诊办公室主任朱长江求助时,他说很担心自己再这样下去,员工都被他骂走,这样公司就要垮了。

今年的夏季与往年差异较大,不仅温度偏高,而且持续时间较长,尽管大家都有了思想准备,但是酷热难耐的天气还是让人难以适应,以致于产生了各种各样的病症。

热浪滚滚,最容易发生的就是中暑,为此,很多单位强化了预防措施,调整作息时间,减少户外作业,发放防暑降温所必须的药品或饮品,真正防患于未然了,员工中暑症状就不会轻易发生。

然而,有一种症状还是出现了,这就是情绪中暑,最容易发病的无疑是企业的老板,只要出现这样的病症,受伤的就是手下的员工,经过医生诊断,情绪中暑之后,典型的症状就是莫名其妙发火,情绪暴躁与失控,即便是亲朋好友,也不能接受,结果就是远离你而去。

杭州这家公司老总因为情绪中暑,员工走了一半,可见这种情绪中暑贻害无穷,必须及时就诊治疗,给自己压压火、降降温,只有情绪稳定了,才能善待员工,不至于挫伤大家的积极性。须知,员工也是人,也有情绪中暑的时候,一旦传染给员工,就会两败俱伤,对大家都没有好处。

因此,在这个炎热的夏季,不管你是老板还是普通员工,都要注意情绪降温,不要等到情绪中暑急性发作了,后果发生了,才去控制情绪,看来,杭州这个老板的教训确实值得汲取。(文/李忠卿)

责编:牛宁

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