因履行属地环保责任不力，北京市房山区韩村河镇等14个乡镇、街道办事处主要领导8月2日被北京市环境保护局集中约谈，要求其进一步夯实环境保护主体责任，督促落实大气污染防治措施。这也是北京历史上首次因环保工作不力直接约谈乡镇（街道）负责人。被约谈乡镇（街道）必须迅速制定整改方案，并在15日内报北京市环境保护局，抄报区政府，2个月内报送整改报告。
自古以来就有为官一方就要造福一方的说法，这不仅是从政为官者的基本道德追求，也是百姓的希望。但是长久以来“为官不为”在我国是个老大难问题。有的党员干部没当上官时还能兢兢业业、克己奉公，一旦做了官，就认为该享受了，不但不做事，而且还要耍威风，忘了责任意识。尤其是在治理环保问题上感觉工作难以取得进展，就对治理工作产生了不思进取、不敢担当、慵懒无为的思想问题，这不仅对干部自身发展也很不利，更会影响到党的事业发展。
长期以来，造成干部出现“懒政、怠政”的主观原因是自身为人民服务的宗旨意识不强，缺乏主观能动性。有的担心犯错误，有的能力不足，不敢干、不会干，自然在工作中拈轻怕重、不思进取；客观原因是对干部的监督管理上出现了失之于宽、失之于软，缺乏严格有效的监督与管理，加剧了一些干部的自我放任。只有加大对不作为的党员干部的问责力度，以坚决整肃不作为、不担当问题为重点，用问责倒逼履职，对一切不适应新的改革发展形势，不作为、怠政、懒政的干部进行问责，才能遏制为官不为的歪风蔓延。
笔者认为：问责官员不作为，并非目的。问责，是为了督促官员有作为；问责，是为了警醒官员不能再不作为；问责，也是为其他不作为的官员打预防针。一是加强责任意识，尤其要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观点，思想上尊重群众、行动上深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。二是严格落实责任。各地应尽快建立起“责任清单”，不留责任死角，压缩相互推诿的模糊空间，让庸懒散干部失去滥竽充数的环境。三是畅通社会监督渠道，让党员干部时刻处于制度和人民群众的阳光监督之下，坚决做到令行禁止，确保干部的权利用在刀刃上。（文/文三石）
责编：牛宁
赞
踩
路过
