信息E时代，互联网和手机在我们生活和工作中发挥着越来越重要的作用。日前，有媒体指出，某些党员干部严重依赖微信群推动工作，“键对键”看似很方便，却难以取代“面对面”的效果。由此引发对微信群滥用现象的关注。在党和政府的工作中，微信群应该介入到何种程度，扮演着何种角色，我们应该辩证地、理性地看待。
近年来，随着网络信息化程度不断提高，微信在人们生活中扮演着“快捷、准确、迅速”这样一个信息“快递小哥”的角色。一些政府单位为了方便工作，也建立起了微信工作群，实时进行工作安排、会议通知、汇报工作、学习交流等，真正让干部的工作从“幕后”走向“台前”，不仅大大提高了工作效率，调动了干部的工作积极性，而且还减少了许多办公用品的消耗，非常低碳环保，深受许多党员干部的欢迎。
然而，一些“微信工作群”随着时间的推移，逐渐“忘了初心”，开始变了味，甚至令人作呕。一些干部不下基层，不去调研，不与群众交流，完全依赖微信群的“@所有人”，指令一发，就想坐等收成，当然这样的结果往往都是闭门造车脱离实际；一些人习惯溜须拍马，领导不管发什么都是“点赞”、“拍手”，严重破坏同志之间纯洁的工作友谊；还有一些人是什么事都发，让人感觉“很忙”。开会发个图片证明我在会场开会，加班发个视频证明夜深了我还在努力工作，执法发个视频证明我铁面无私……诸如此类，微信工作群俨然成了一场场“工作秀”，一般干部成了“模特”，领导成了“观众”，这样非但不能推动工作，反而导致决策失误、脱离实际，甚至影响同志之间、干群之间关系。
不忘初心、继续前进。设立微信工作群的初衷是为了更好、更快、更准地推动工作，其本质是工作性质。因此，群上讨论的、发表的都应该围绕工作这个中心，把微信工作群作为交流展示工作成果的平台，让干部对标先进、找准差距，营造干部比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，达到相互学习、取长补短的目的，促进工作水平全面提升，这才是回归微信工作群的本质。（文/肖克）
责编：牛宁
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