据《北京青年报》报道，张先生以应届生身份入职东大正保公司一年后，该公司为其办理了北京户口，张先生随即提出离职并擅自离开公司。后公司将张先生起诉到法院，请求判令张先生返还公司为其多缴纳的社会保险及公积金费用。近日，北京一中院对此案作出终审判决，判令张先生返还该部分费用。
前几年，一个曾主导过《攻克柏林》的导演涉嫌造假而落户北京，被发现而迁出北京，有人就戏言即使攻克柏林，也不一定进得了北京。北京户口，对于刚刚进入社会的大学生来讲，极具吸引力，而东大正保公司与张先生的官司再次印证了北京户口的“不得了”。
“不得了”的北京户口意味着能够在工作和生活中享受到一名“正式”北京市民所有的权利。因此，许多北京公司在招聘职工时，都将办理“北京户口”作为一项重要的“黄金点”，非常容易受到应聘人员的青睐。实际上，站在公司角度，有能力为职工办理“北京户口”，无非是想用这种条件吸引职工，让职工进入公司之后“既来之则安之”，静心工作、安心生活。一些求职者在应聘时，也是将能否办理“北京户口”作为自己的首选条件，对于求职者个人来讲，获得“北京户口”，让自己在北京找到“归属感”，这其实也无可厚非。然而，让许多公司措手不及的是，部分求职者心里有自己的“小九九”，依靠公司办理“北京户口”之后，随即“金蝉脱壳”，直接办理辞职，从这种行为来看，不免有些自私。
根据《劳动法》规定，劳动者有权选择在一个企业继续工作或辞职，在所有程序都符合法定条件规定的基础上，职工在公司办理“北京户口”之后选择辞职，仿佛没有什么不合规的地方。如果是职工确实感觉到在这个公司工作发展没有什么前途、没有什么动力，最终选择辞职也没有什么可以指责的。但是，如果职工进入北京公司只是为了获取“北京户口”，把企业作为谋取个人私利的“平台”和“跳板”，这就不免有些“不道义”、不守信用了。
因而，一方面在求职者出现这种行为时，司法部门要为企业“保驾护航”，对企业权益进行保护，使求职者自私目的“得不了”。另一方面求职者在追求“北京户口”的同时，诚信做人做事，用自己的行为、自己的成果回馈公司，只有这样，才能够形成良性循环。否则，“不得了”的北京户口还是“得不了”。（文/文禾）
责编：姚凌、牛宁
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