北大高材生被华为辞退,请别“黑化”大学生

2017-09-22 08:09:42来源:海外网
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摘要:我又愿中国的青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发生的发生。有一份光,发一份热,就令萤火一般,也可在黑暗中发一点光,不必等候炬火。此后如竟没有炬火,我便是唯一的光。

“北大高材生被华为辞退”,这则消息火得有些莫名其妙,而且毫无道理。仅是“北大”、“高材生”这些字眼就能让那么大一群人闻风而动,并杂以满屏的冷嘲热讽,这着实是近些年经常出现的不正常的社会现象。

事情的始末极为简单,不过是新入职员工,初生牛犊不怕虎,怀着一腔激情热血向老板上了“万言”的战略计划书。不过结果略微不尽如他意,老板并不欣赏他的这种行径,甚至将其辞退。公司辞退职员本是平常,地球上每分每秒都有人被辞退,并无任何可道之处。不过,这个社会上总有一些人喜欢落井下石,或者说总是以前辈、智者自居,老气横秋,处处指手画脚,一副“不听我的,你肯定会吃亏”的模样。

到了这个时代,我们的社会失去了很多包容与谦逊。这一点在年纪稍长的人群中表现得极为明显。他们大多已经在社会上摸爬滚打了七八年,或事业小有所成,或庸碌无为。不过相同的都是自认为很了解这个社会,喜欢用自己曾经的妥协来教育后辈。他们常常不喜欢后辈的建议,总以高人一筹自处,若是新人锋芒太露或有当面顶撞,便随即勃然大怒,将愚蠢、莽撞、难成大事等诸多标签贴给新人。

说句并不太中听的话,这类型中的绝大部分“前辈”都不过是事业上的平凡者,他们没有更高的在能力去谋求高一层次的未来,在各种打磨中被失去了棱角,但又不愿意承认自己的平庸,于是只能在后辈身上寻求自尊,追忆曾经的荣光。即便是那一小撮貌似有所成就的人,其实也不过了了,炫耀者有之,心怀不轨者有之,单纯的捉弄人者亦有之。我曾经在一处夜市摊上碰见两个自认前辈的人,张口闭口如今的大学生如何如何,对着我们的女同学展示存款余额,并以一种相当幼稚的口吻向我们传递社会经验,最后总结一句:上学有什么好的,我没上学,不照样赚到钱了?如此种种,着实是丑态百出,滑稽之至。

已经不知道从什么时候开始,大学生已经在渐渐被人为得和“缺乏能力”这个概念挂上钩。但凡有某某高校大学生找不到工作或工资极低时,一部分自命不凡的人便立刻跳出来,做种种评论指责,骂中国教育的弊端,讥笑大学生的懒惰无能。如果我们做一个调查,就会发现每年关心高考状元后续发展的人数极多。若这只是出于关怀也就罢了,关键是他们中的绝大部分都只是是等着看笑话的,这些高考状元若有所成就,他们会认为本就该如此。但是若稍有不尽料想,他们就都成了事后诸葛,幸灾乐祸得站在一边看热闹。有时我们不得不承认,那些人自己不努力,又期待着别人都和他一样人,是可笑又可悲的。

鲁迅先生有一段话是写给青年的,他说:“我又愿中国的青年都摆脱冷气,只是向上走,不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事,能发生的发生。有一份光,发一份热,就令萤火一般,也可在黑暗中发一点光,不必等候炬火。此后如竟没有炬火,我便是唯一的光。”

所以北大高材生被辞退就辞退了,没有什么值得大惊小怪的。而借此去“黑”大学生群体更是愚蠢的。我们或许还能力不足,但至少比大多数前辈都年轻,有大把的时间去学习,去成长。年轻人有着无限的可能,未来也只会属于我们年轻一代。(文/徐无山)

责编:姚凌、牛宁

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