年轻干部要“接地气”才能“增底气”

2017-10-13 13:23:27来源:海外网
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摘要:“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”

习近平总书记强调,“干部成长是有规律的,年轻干部从参加工作到走向成熟,成长为党和国家的中高级领导干部,需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”虽然党员干部不能唯台阶论,但必要的台阶也是要的,一步登天在现在这个时代是行不通的。对于从家门到校门再到工作岗位的年轻干部来讲,必须到基层“接地气”,才能“增底气”。

“不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。”年轻干部的成长事关党和国家事业薪火相传,有朝气、有激情是他们的优势。但在遇到难事、急事、大事、复杂的事时往往束手无策,尤其是在“一波未平一波又起”“到处冒烟,多处起火”时更是“晕头转向”,找不着北。说到底,是由于缺乏心理承受、综合协调、局面把控的“底气”,是能力“缺氧”的表现。

年轻干部何来“底气”,在办公室冥思苦想想不出,在互联网上搜索不出来,唯有把根须深深扎进“泥土”,才能获取“底气”的营养,不然再好的“苗子”也长不成“参天大树”。

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。《习近平的七年知青生活》让我们深刻认识到,唯有将年轻干部放到到改革发展第一线“淬火”,让自己身上多一些“泥土味”,敢于下深水、试身手、碰钉子,与群众同吃同住同劳动,直接面对群众和困难,独自处理矛盾和问题,在基层实践中不断锻炼做群众工作的能力、服务改革发展的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力,才能不断增长年轻干部的“底气”。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。年轻干部没有经历过老一辈革命家抛头颅洒热血的激情年代,没有经历过战火纷飞的动荡岁月,也没有体验过习近平总书记当知青时过“跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关”四关、点着煤油灯在窑洞读书学习那种艰苦环境,刻苦的拼劲儿、吃苦的韧劲儿、抗压的能力还存在一定程度的欠缺。

年轻干部要收起学历比学识、收起唱功比做工,带着眼睛去发现基层的困难和问题,带着耳朵去聆听群众的期盼和意见,带着嘴巴去交流感情和宣传政策,到边远地区、艰苦地方去“补补课”、“充充电”,磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风。

习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻,年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得好。年轻干部要时刻牢记总书记的嘱托,把自己的成长和实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密结合,多“接地气”将成长的每一步走稳、走实。(文/曹钢)

责编:姚凌、牛宁

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