据华龙网报道，10月30日上午，十堰市纪委会议室，一场特殊的考试正在进行。71名“考生”是2017年新提拔的县级领导干部，“考官”是十堰市纪委书记杜海洋，考试内容包括党规党章党纪、廉政知识等。
十堰市对71名新提拔为领导干部的公职人员进行任前廉政考试，这是湖北纪检监察机关加强党员干部廉政教育的一项创新举措。
“不过关就不能提拔”成为十堰市干部队伍管理的一种创新理念。干部想得到提拔任用，除了要通过组织部门的各项考察外，还必须越过一道新“门槛”——通过一次任前廉政知识考试，内容涉及党规党章党纪、廉政知识等。
其实，对领导干部进行任前考廉很有必要，对领导干部廉洁从政也确实起到了一定监督作用。但是，领导干部作风清正不能止于任前考廉。
领导干部任命前，通过考察其党规党章党纪、廉政知识，可以从理论方面了解一部分干部的廉洁状况，但不是全部。廉政方面的理论水平高，并不能够确保“考生”就任后廉洁从政。一些领导干部任前很清廉，但职位发生变化后，“廉洁从政”的观念也在不知不觉中发生变化。个别领导干部还燃起了“烟雾弹”，在台上夸夸其谈的是廉洁，在行动上却是背道而驰，最终走向了犯罪的深渊。
笔者认为，干部任前考廉只是第一步，还需全程考廉。廉政不仅要在任前考核，官员上任后也应该时时考核，常吹廉政之风，常敲廉洁之钟，起到警示教育的作用，让他们时刻想廉、守廉、行廉。如此，中国的政治风气才能够越发向好。（文/胡喜庆）
责编：姚凌、王少喆
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