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问责“临时工”实则“卸磨杀驴”之举

2017-11-07 13:30:21来源:海外网
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摘要:笔者认为,有权必有责。要以问题为导向,找准解决办法。

据《重庆日报》报道,近日,沙坪坝区出台《沙坪坝区整治“庸懒散”行为问责办法》(以下简称《办法》),将重点整治“吃拿卡要”、上班听歌打游戏等现象。《办法》同时还规定:出了问题的“临时工”,不仅本人要被问责,单位也要被追究相关责任。

近年来,“临时工”这个名词饱受逅病,“临时工犯事儿”的新闻屡见报端。因编制等情况限制,有的单位雇用“临时工”开展相关工作。但一般来说,“临时工”工资待遇低,劳动强度大,社会戴有色眼镜看待。加上用人单位对其的培训、管理、考核等跟不上工作要求,“临时工”又工作在第一线,有时确实容易跟群众起冲突。“临时工”也被戏称为“史上最强工种”。有些不管过错在于“临时工”个体行为或“单位授权”,用人单位都惯用“临时工”来“背锅”,以期不追究单位及领导责任,减少对其他人员影响,平息风波。

当然,事情是“临时工”做错的,问责“临时工”也并无不妥。但是,有些单位为了逃避责任把过错推在所谓的“临时工”身上,事件虽然平息了,却并未深刻触动问题根源。此“卸责”之举不仅对“临时工”不公道,更纵容了公职人员的病态心理,在社会中造成不良影响。

笔者认为,有权必有责。要以问题为导向,找准解决办法。出了问题,无论是“临时工”还是公职人员,不仅本人要被问责,单位也要被追究相关责任。“一案双查”,形成问责倒逼良好态势,不仅倒逼用人单位加强对“临时工”教育管理培训,也倒逼单位领导注重防止“灯下黑”,如此,才能更好地为人民群众服务。(文/肖樰生

责编:姚凌、牛宁

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