党建驱动,为国企跨越发展注入新动能

2017-11-20 15:39:55来源:海外网
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摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。深入学习宣传贯彻党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党领导下的国有企业正在全面建设社会主义现代化强国的征程上扮演者愈发重要的角色。“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”国企在党建工作中要勇立时代潮头、勇担责任使命,要做好党建工作的排头兵,树立国企党建的风向标。

坚持用党建驱动引领国企改革创新发展,使其成为国企更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的强大动力。严肃党内政治生活,加强党内民主监督,推动全面从严治党向纵深发展,真正把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,实现党建和业务的有机融合、良性互动,为企业实现跨越发展,保持经营业绩平稳健康发展的良好态势提供政治保障,注入强大精神动力。党建是国企发展的稳定器,更是推动国企不断向前向好发展的助推器。国有企业必须始终坚持把党建置于企业各项工作的引领地位,推动党建工作和生产经营深度融合,将党组织的政治优势转化为推动企业做强做优做大的竞争优势。

一、积极构建大党建格局,实现谋篇布局

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。“聪者听于无声,明者见于未形”。抓党建就是抓发展,谋党建就是谋未来。靠党建驱动国企改革发展实现新跨越,是决定国企前途命运的关键一招。

随着全面从严治党被纳入到中国特色社会主义发展战略布局和行动纲领,全面从严治党的新形势、新任务对国企党建工作提出了新要求。国企党建工作必须加强顶层设计、实现谋篇布局是适应全面从严治党不断向纵深发展新形势的战略需要。加强各级党组织全面从严治党的主体责任,强调党组织主要负责人的第一责任,充分发挥各级领导班子的模范带头作用,不断建立健全基层党组织,逐步建立体系结构完整的三级党组织构架,形成以党建工作为核心,以业务工作为中心,一个核心多个中心的太阳系式工作格局。在企业各项工作中,要明确党建工作是核心,业务工作是中心,正确处理好核心和中心二者之间的关系,做到围绕中心,抓好核心;维护核心,引领中心。

推行“党政领导一肩挑”模式,着力构建统一领导、职责明晰、有机协调、齐抓共管“大党建”工作格局,强化党务工作融入中心、引领发展,使党务工作真正与生产经营做到深度融合、互促互进。坚持以党建带工建,促团建,初步形成“八位一体”建设(思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设、考核机制建设、先锋模范机制建设、党员群众民主监督建设),有力构建企业大党建工作格局,实现党建工作的谋篇布局。

二、严格落实党中央要求,实现举旗定向

新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。道路正确是成功关键,国企改革发展需要伟大旗帜的正确引领。要始终沿着中国特色社会主义道路发展前进,要始终坚持中国共产党的领导毫不动摇。

国企在全面从严治党和坚持党建驱动的过程中需要把好方向、管好大局、抓好落实。要把思想统一到十九大精神上来,把力量凝聚到完成十九大确定的各项任务上来,激发同新时代相匹配、同新征程相呼应的责任担当。紧跟党中央步伐,落实党中央要求,是全面落实“核心意识”和“看齐意识”的根本要求。多措并举,全面落实从严治党;从严从实,严肃党内政治生活。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,努力抓好党员干部思想教育这个根本。毫不放松加强党性教育,持之以恒加强道德教育,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。各级党组织和领导人员要牢记“五个必须”,防止“七个有之”,牢固树立“四个意识”,始终和党中央保持高度一致。

国企改革发展靠的是两条腿走路,一条腿是企业经营生产,一条腿是企业党建,要协调配合,实现双腿走路、比翼齐飞。聚焦问题,完善体制机制建设,将党建工作总体要求纳入企业章程。把加强党的领导与完善公司治理结构统一起来,将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入公司章程,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实。对国企党的领导、党的建设存在的“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题进行整改。

三、扎实推进党建创新,实现稳“故”纳“新”

要继承优良传统,深入研究新情况新问题,以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法,大力推进党的各方面建设的创新,不断提高工作水平。推进党建工作创新是一项系统性工程,要在党建工作日常实践中寻求突破,要在搞好特色党建活动上实现超越,既要探索从心入手的党建创新路子,又要开出务实管用的制度建设良方,做到同时发力、同向发力。坚持用互联网思维推进党建信息化的探索与创新,以互联网+党建为依托,以党建理论创新为载体,致力打造“指尖上的党建”,进一步激发党建活力。

为加强和改进党的建设,提升党建工作科学化水平,探索党建创新途径,要依托互联网大数据优势,突破传统信息化技术和手段对信息共享和价值提升的局限,大力推广“党建云APP”的使用和管理,打造“指尖上的党建”。这是适应全面从严治党新形势的创新要求,网络缴纳党费能够有效提升党费收缴效率,打破时空界限,确保按时上缴,进一步丰富党建工作形式,实现网络党费缴纳全覆盖。启用党建云办公平台,打破基层党建工作传统模式,开启了“互联网+党建”新局面,基层党组织可以随时随地上传相关资料、查阅相关信息,大大提升了工作效率,为党建工作科学化水平注入强大活力。

以党建理论创新为先导,围绕“深入融合、转型突破、形象提升、干事创业”主题,开展“党员读书月”活动,广大党员干部结合自身实际,撰写形成党建理论成果,为引领和促进中心工作提供理论支持。成立精神文明建设指导委员会、党建和思想政治工作研究会,广大政工工作者要结合“两学一做”学习教育,深入一线工地调查研究,总结经验,探索方法,提炼一批有推广价值的党建和思想政治研究成果,成为激发党建工作提升的源头活水。

四、大力夯实基层党建,实现强基筑体

全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织,并动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。抓好基层党建要树立鲜明导向,做到重心下移、力量下沉,坚持问题导向,精准发力。

固本培元,搞好党建基础工作;久久为功,抓出基层党建实效。加强基层党组织建设,各级党组织切实履行好主体责任。坚持支部建在项目上不动摇,党支部与项目部同步建立,支部书记与项目经理同步配备,党建活动与生产经营同步开展,检查考核同步进行。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,大力开展党员示范岗、党员责任区、党员带徒弟等活动,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党支部是党组织开展工作的基本单元,必须抓好基层党支部“三个规范”,让党支部在基层工作中唱主角。

党建工作最深层的伟力在基层,党建工作做实的根本也在基层。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。夯实党建工作基础,发挥政治核心作用。扎实开展“两学一做”学习教育,各级党组织成立“两学一做”学习教育领导小组,形成上下贯通、左右联动的组织机构和监督机制。加强党建标准化和基层组织建设。加强党员干部和职工队伍建设,深入实施“双培”工程,真正把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。

五、敢于亮剑党内腐败,实现激浊扬清

要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。党面临的最大风险和挑战是来自党内的腐败和不正之风。“物必先腐,而后虫生。”对腐败问题做到警钟长鸣利剑高悬,长期保持高压态势,严厉打击党内腐败,实现激浊扬清,营造风清气正的党内政治生态,创造干净廉洁的干事创业环境。

标本兼治,优化党内监督环境;建章立制,扎紧制度约束笼子。建立健全党组织全面监督、纪检组织专责监督、党的工作部门和业务部门职能监督、各基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督格局。强化对“关键少数”和重点领域的监督。强化监督关键要用制度管权、用制度管人、用制度管事,规范重点领域的权力运行,扎紧制度的笼子。加强党建和党风廉政建设工作考核,严格落实党风廉政建设主体责任,抓各项管理制度落实,抓领导人员廉洁自律,抓关键岗位人员廉洁从业,增强党员干部党性修养,自觉树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻警醒自己以“生命线”自持,以“高压线”自危,以“警戒线”自律,坚持办事遵规章、行为循规矩,带头做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”,为企业和谐、健康、可持续发展凝聚起强大精神力量。

为确保企业肌体健康,实现权力阳光运行,必须坚持以猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气坚决打赢反腐败这场正义之战。坚持贯彻中央“八项规定”和抵制“四风”要求,认真落实上级工作部署,严格执行领导干部任前廉政谈话制度,积极发挥各种形式的监督作用,自觉接受党内监督、群众监督。通过审计监督等形式,“零容忍”处置有关问题,全面推进惩治和预防腐败体系建设,确保党员领导干部廉洁自律和廉洁从业。

承前启后推进伟业,继往开来谱写新篇。站在新的历史起点,旗帜引领方向,奋斗成就梦想。党领导下的国企必须更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,不断推动全面从严治党向纵深发展,坚持党建驱动,实现换挡升级,积极转型跨越,为企业做大做优做强贡献智慧力量,真正使党建驱动成为标注国企历史发展的新起点。我们要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,付出更为艰巨的努力,为决胜全面建成小康社会,夺取中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。(刘吉诚)

责编:牛宁

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