蔡英文与赖清德 图源：中时电子报
台湾地区领导人蔡英文近日与媒体餐叙时说，劳工最低薪资3万元（新台币，下同）是她的梦想。此话一出便遭打脸：岛内舆论批评，蔡英文这是在向圣诞老人许愿吗？如果只能在圣诞节前夕讲讲梦想，那干脆找圣诞老人来代理剩下的任期，也许能给岛内民众更大的信心。
岛内年轻人起薪长期在22k（2.2万元）徘徊，蔡英文一下子拔高到3万，饼画得很诱人。只可惜，话听起来很美，却没见民进党当局拿出任何可行性方案。蔡英文上任以来，恰逢世界经济大环境回暖，但台湾的经济状况却未见好转，薪资水平反而在下降。
让我们先来看一组数据。据台媒报道，台湾行政事务部门“主计总处”近日发布的数据显示，台湾今年1至10月的实质经常性薪资（已考虑通货膨胀因素）为37772元，不如2000年的37842元，相当于薪资水平倒退至17年前。另外，从工作时长看，今年1至10月台湾民众的平均工时为168.4小时，较去年同期增加0.3小时。
也就是说，台湾民众的薪资一直在倒退，而工作量却在增加。这跟民进党选前的承诺差很大。民进党选前说，“一例一休”将让劳工多休息，多拿钱。可是选后推“一例一休”，先砍了劳工“法定7天假”，又增加了“弹性加班制”，让劳工加班时间变相延长。
按照台媒的预期，台当局未来会强行三读通过“劳基法”草案，导致雇主不仅可要求员工连续上班12天，还可要求员工换班时间仅8小时（例如凌晨12点下班，第二天8点上班，扣除通勤、吃饭和收拾时间仅够睡4、5个小时），以及要求员工每3个月内加班138小时，或单月加班54小时。
所以民进党嘴里的“加薪”“劳工权益”，说穿了只是口惠而实不至的空白支票而已。“大选”前先开张大支票，名叫“一例一休”；眼看明年县市长选举形势不妙，赶紧又开出一张来，叫做“起薪3万”。
台“行政院长”赖清德前不久也曾在与台湾工商协进会的早餐会上向与会企业提出提高员工基本工资。结果与会的企业负责人反驳，提高薪水是自由人力市场的自然发展，当局出来劝企业提高薪水，违反了自由人力市场的运作；企业业务兴盛之后为辛苦员工加薪是水到渠成的事，不需要他人来叮嘱。
的确，经济不好，台当局就算说破嘴皮子企业也不可能去加薪。现在台当局整天忙于政治斗争，经济上刻意推开大陆，奉为救命稻草的“新南向”没有进展，岛内 “五缺”（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工）状况毫无改善，谈何加薪？劝企业加薪，惺惺作态而已。
就任台湾地区领导人那一天，蔡英文说：“我们年轻人处于低薪的处境。虽然我没有办法立刻帮所有的年轻人加薪，但是我愿意承诺，新‘政府’会立刻展开行动，请给我们一点时间，也请跟我们一起，走上改革的这一条路。”19个月后，台湾的外资投资率不断降低，甚至不到全球平均水平；台湾本土企业也不断出走，对于在岛内的投资疑虑重重。
此外，空气污染问题、缺电问题、年金改革、两岸关系倒退……多种多样的问题困扰着台湾社会和民众，而这些问题，大部分正是由蔡英文团队亲手制造。
经济建设无方，但是对于打击对手与逢迎“民粹”，民进党当局却打起十二分精神来处理。处理国民党党产、通过“促转条例”与“公投法”、改革“农田水利会”和“妇联会”、搜查新党青年党员……凡此种种，民进党当局都把它们作为重点议题来对待。可是对于最关键的经济和民生话题，却好像没了抓手和方向。
根据 “美丽岛电子报”最新公布的民调，蔡英文信任度降至“执政”19个月以来的历史新低，只剩32％，过去最欢迎她的年轻人、高学历族群变成最不满意她的一群人，对民进党感到“反感”的比例已超越国民党。这样的结果并不意外，因为台湾民众需要的是身边的改变，是看得见的获得有感。倘若总是口惠而实不至，甚至只会制造麻烦，民众不可能满意。
不过，这位选前说着“谦卑谦卑再谦卑”的蔡女士，如今已用层层拒马将自己和民众区隔，为怕有人如影随形抗议，连行程都不提前公布了，不知道她还听不听得见民众的心声。只是一直如此自欺欺人，遭唾弃是不可避免的了。（文/桃花岛主）
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