群众考干部,你见过没?

2020-08-27 20:53:57来源:海外网
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8月18日,浙江省宁波市五乡镇李家洋村举办了一场别开生面的“擂台赛”。怎么特别?联村干部打擂台,村民群众当考官。

当天,全村老少乃至周边村民纷纷聚到现场,都想瞧瞧联村干部是怎样“打擂台”的。比赛共设置“村情村貌我知道”“你问我答解民生”等环节,既考察联村干部对村情村貌的了解程度,也需要联村干部现场回答村民的犀利提问。

“李家洋村究竟什么时候拆迁?现在到了哪个环节?”

“村里的车子越来越多,停车难、乱停车问题该怎么破解?”

“铁路下穿通道什么时候可以完工?这一年半来,我们到地铁站也太不方便了。”

……

比赛现场,这样的“考问”还不少。面对村民的尖锐提问,联村干部或说明其中缘由,或提供解决方案,或提出整改时间表,总之,要拿出让村民满意的解释。

更有意思的是,现场还设置了“认脸”考试。评委给出了3张村子里的照片,要求每一名干部认出这是谁,或者是什么建筑。

为什么要考这个?这就得说到联村干部群体。

通俗来讲,联村干部是派驻到村里的“工作指导员”,与村两委班子一道,共同努力建设乡村。这本来是个好政策,因为联村干部“接天线”,可以把上边的一些资源对接到村里来。但一些村民反映,有的联村干部吃在村、住在村,就是不接地气,连村民都认不全。

所以,一些地方的联村工作就出现了调研走马观花,入户蜻蜓点水的问题。上边来的联村干部进不了家门,坐不了板凳,拉不了家常,一遇到问题,就以向镇里或上级反映为由来推脱。时间久了,有群众形象地将联村干部称作“通讯员”。

怎么让联村干部走进田间地头、熟悉村情?不少地方都在想办法。摆擂台、让群众考干部,便是创新的方法之一。

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近年来,像“群众考干部”这样能够密切干群关系的活动,各地涌现不少。

比如,江西省南昌县剑霞村开展了别开生面的“述职拜年”。新年期间,村“两委”班子走进村民家中“流动述职”,既晒出上一年的工作成绩,也俯身倾听群众的心底话,接受村民的意见和批评。

又如,兰州战役纪念馆让群众给党员干部“打分”,临聘人员给正式人员“画像”,通过自下而上的方式,查找出党员干部存在的作风积弊和顽习。

这样的工作方式受到群众欢迎,归根结底,在于其赋予了群众考核干部的权力。

一直以来,干部考核通常由所在单位或者上级部门进行,群众意见所占比例不多。因此,一些领导干部养成了唯上是从的毛病,“不怕群众不满意、就怕上级不知道”。

但是,衣冠正不正,照了镜子才知道;干部干得怎么样,人民群众最有发言权。正如习近平所说,要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准,以造福人民为最大政绩。

通过举办“群众考干部”这样的擂台赛,可以检验干部的“底色”是不是泥土色。

可以想见,在群众“考问”中,平日里习惯纸上谈兵、坐而论道的干部必然露怯,众目睽睽之下,如果答非所问或者一问三不知,这“出丑”的结果必然是失去了群众信任。从这点来说,村口摆擂台、群众考干部是基层民主的一个生动体现,把干部的评价权力真正下放到群众手中,才能促使更多干部走进田间地头,沉下心来倾听民生,转变浮皮潦草的工作作风。

如今,随着时代变迁,群众工作有了更多要求,也有了更多手段。但无论时代怎么变,不变的是为人民服务、走群众路线的信念。线上手段再丰富、再便捷,也代替不了面对面交流带来的情感联系。干部只有多在村口摆擂台,多接受群众“考问”,工作底气才会越来越足。

最后,小组想问大家,如果群众能考干部,你最想问些啥?

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图片来源:宁波晚报

文/钟祺

编辑/九段

资料来源/人民日报、宁波晚报、义乌商报等

来源:学习小组

责编:周璇、张振

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