陝西日報：忙時代不妨多些“海南式拼假”

2012年12月28日《新京報》報道，自2013年元旦假日安排公布后，其“休假零散”和“節后超長工作日”受到質疑。之后，海南省政府通過官網發布通知稱，2012年12月31日將舉辦全省“歡樂節”，放假1天。這相當於拼出了一個長達6天的假期。近日，“海南式拼假”引發熱議。有網友稱其人性化、呼吁各地效仿。從來沒有像今天一樣，我們進入了忙時代。正如媒體所報道的，“忙”已經成為一種社會流行病：起早摸黑、疲於應對、夜以繼日、馬不停蹄，問誰誰都忙，看誰都行色匆匆。即便是外出旅游，也是忙於走馬觀花，忙於拍照、購物。很多人掉入“忙、茫、盲”的惡性循環，不僅消耗了寶貴的時間，也疲累了自己的神經。沒辦法，時代車輪旋轉得非常快，不忙、不快，肯定會受到無情淘汰。

盡管帶薪休假、體面勞動等，已得到了社會的廣泛認可，你想讓更多人、更多節奏停下來，慢下來，投身到休假和休憩中，仍然面臨多重阻礙，或是員工的維權意識不夠強，或是企業缺乏溫馨關懷，或是管理者更在強調自身利益，或是相關法律對強行加班、違規加班等的懲戒力度還不夠大等。假期加班、低薪水加班，仍是很多企事業單位員工的工作常態。員工的休假權、帶薪休假等合法勞動權益等，落實得不夠充分、到位，以至於三分之二的職場白領認為自己的身體處於亞健康狀態，危害身體健康的主要因素中，工作壓力居首，過大的壓力導致未老先衰、過勞肥、過勞死等情況。

而與之相反的是，對於帶薪休假等，在快樂發展意識、幸福發展意識逐漸得到認同的當下，員工們當然想“多休假”，和家人朋友分享生活的快樂。這種恬淡的生活情趣和雅致的生活受到了越來越多人的贊同和響應，成為社會發展重要的精神目標。

所以，海南省實施“海南式拼假”，動用行政力量，為更多員工休假提供了一種行政性指導和指令，這不僅是對海南旅游的大力支持，更是對員工休假，提供的一種權威、善意和好心的制度平台。有了這個平台，那些仍想推行加班的企業就沒了加班理由，員工在拒絕加班的時候，就得到了“尚方寶劍”。

我們在賺錢的同時，就應該多為員工創造精神福利，讓他們在忙時代也得到悠然的精神休閑，讓整個社會也注重精神福利發展，提升公民的幸福指數，所以，“海南式拼假”值得推廣，將為經濟發展帶來更多精神慢情調，為社會和諧提供更多公共滿意度，為未來創造更多有價值和意義的發展。當然是多多益善了。