畢文章：“廉潔激勵機制”將重蹈“養廉銀”覆轍

如何預防公務員職務犯罪？昨日，省政協委員、恆江集團董事長蔡麟開出“藥方”，建議建立廉潔奉公的激勵機制。如果公務員任期內廉潔奉公，可在其退休后獎勵一筆高薪，以此激勵他們廉潔守紀。（1月28日《南方日報》）

政協委員替公務員考慮得真周到呀，先前，要求給公務員漲工資、要求給到窮地方工作官員的妻子發津貼、聲稱公務員公示財產侵犯隱私，如今又提出對退休的公務員實行高薪獎勵。真不知道今后還會提出什麼不靠譜的建議呢。此風不可長，否則，必將謬種流傳，貽害無窮。

廉潔奉公，遵紀守法，本來就是公務員的義務和責任。要是按照蔡麟這種荒唐的邏輯來推理，運動員沒有服用興奮劑﹔醫生沒有發生醫療事故﹔教師沒有猥褻學生﹔商家沒有往白酒裡兌敵敵畏，都應該進行高薪獎勵。不得不說，“高薪獎勵退休公務員”這種不靠譜的建議，真是胡扯！

歷史的經驗告訴我們，想要依靠高薪獎勵遏制公務員貪污腐化，這是白日做夢的幻想，根本就不可能實現。清朝的和珅就搞過“養廉銀”，其結果是白白地浪費了金錢，致使貪腐現象愈演愈烈，不可收拾。人心不足蛇吞象，跑到了籠子外面的權力必然產生腐敗。

要消滅貪官污吏，必須依靠法律和制度，我們應該成立類似香港廉政公署之類的反貪機構﹔建立公務員財產公示制度﹔放開媒體監督、加大群眾監督的力度。隻有建立“貪污一分錢也不放過”的長效機制，“蒼蠅”和“老虎”一起打，才能取得反腐敗的勝利。