法媒：“最難就業季”中國青年整容現象加重

資料圖：求職中的畢業生們

法國歐洲時報網29日刊載《以整容謀就業 “面子”工程不可取》一文，文章指出，對於整容的求職者們而言，以整容謀就業的急功近利，映襯出的是就業群體乃至社會的浮躁心態。職場打拼靠的是能力、實力，在外表上的求勝，只是能力不濟或者平庸的表現。

文章摘編如下：

立體的雙眸、高挺的鼻梁和V字小臉，這些原本是西方人的典型面容，如今卻成為了中國年輕人心目中的最美面孔。法國《新經濟學家》網站近日刊文指出，一些中國年輕人甚至認為，秀美的面容會成為他們職業生涯中一個至關重要的憑仗和資本。

主流媒體對中國整容現象的關注，是有現實基礎的。眼下的中國，正值“史上最難就業季”，對於一些學生而言，尋求就業的首要工作除了海投簡歷外，還有一項更為重要的任務，就是利用這段假期為自己“改頭換面”，且獲家庭大力支持。因為，在他們看來，履歷背景不再是應聘考核的唯一指標，衣著光鮮也不再足以吸引面試官的眼球，如潮水般涌進美容院期待煥然一新的求職者們，圖的就是能比別人多一次機會，多一分勝算。

中國的用人機構真的從“以才取人”轉為“以貌取人”了嗎?誠然，一些行業的職位對從業者的形象要求較高，如演藝、公關、銷售等等。但是從實際情況來看，一些與形象並無直接關聯的行業，也存在外貌的“無形門檻”。這些用人機構應當反思，外表光鮮卻能力平庸的雇員究竟能帶來多少價值?以外表為用人指標何來生產力?

因此，那些非必要的以貌取人的用人機構，也只是個花瓶，終究難脫平庸后的粉碎。這樣的企業、單位，不去也罷。

對於整容的求職者們而言，更應端正求職心態。就業環境的逼仄，是客觀原因，以外表為自己加分，是求職的急功近利。職場打拼靠的是能力、實力，在外表上的求勝，只是能力不濟、或者平庸的表現。以實力沖鋒陷陣才是王者之道。此外，整容本身的風險性更是客觀存在。

以整容謀就業的急功近利，映襯出的是就業群體乃至社會的浮躁心態。如何改變這種心態，不單是社會群體個體的心理調適。(滕一)

(責編：牛寧)