26日是陝西省咸陽市環衛工人節，咸陽市、區兩級政府不但獎勵慰問環衛工，還讓3000多名環衛工人休息一天，市區約3000名干部上街頂替環衛工打掃衛生。(10月28日《京華時報》）

環衛工的工作辛苦而且待遇低，近年來一系列環衛工的帶病堅持工作，辭退沒有勞保保障等新聞事件引起了全社會廣泛的關注。在此語境下咸陽環衛工人節，有關部門慰問困難環衛工、表彰優秀環衛工、讓環衛工人休假一天的作法都值得肯定，但3000名干部頂替環衛工打掃就有點不妥。

關愛環衛工沒有錯，但不在關愛他們一天，重在關愛他們一生，去很好地落實好他們的待遇問題，讓其增強幸福感。干部體驗環衛工勞動會有一定現實意義，但要重在學習環衛工默默無聞的奉獻精神，而非親力親為。

環衛工人節這一天咸陽環衛工人是幸福的，不但收到了節日禮物，還被轄區街辦安排洗澡、理發，秦都、渭城干部上街頂班。倘若這一天過后，環衛工人的待遇仍然很差，市民對他們的態度仍有歧視，那豈不是落差更大？

而且關愛環衛工並不一定非得通過干部頂班形式體現。與環衛工職業類似的職業還有很多，都值得關注，是不是讓市區干部都一一去頂班尊重呢。這還不說，3000干部頂班一天，那他們自己的本職工作豈不是出現了空缺？不就有點“不務正業”之嫌了嗎？

干部與環衛工只是社會分工不同，都是一種奉獻。不同的職業各有專攻，在本職上都各司其職盡心服務才是正道。互相學習互相尊重都可以，直接頂班式尊重就有點過，如此轟轟烈烈的關愛形式太過形式化，嚴格來說還有點錯位，“難以與內容實質無縫對接。與其“頂班”關愛環衛工莫若制度呵護環衛工。

(責編：張婷)