大家知道，中國的干部管理制度，應該算是世界上最嚴格的制度。首先是公務員“逢進必考”制度，即使你再有能耐，考試水平不行也就無法進入公務員隊伍，無法取得公務員身份。其次是干部任用制度，據說也是世界上程序最細的國家，比如在科員中提拔一名副科級干部，就得有民主推薦、同事測評、任前公示等程序，其間還得由紀檢部門証明你沒有污點，檢察院証明你沒有犯罪記錄，公安機關証明你沒有因賭博、嫖娼、酒駕等被抓過，計生部門証明你沒有超生，等等不一而足。

　　有了這麼多嚴格的規定，普通人要想成為公務員就已經相當困難，國考甚至出現幾千比一的“盛景”。而進入公務員隊伍的，在縣城一級想正常成為科級干部，你必須是“人尖子”﹔在揚州這樣的地級市要想成為處級干部，那絕對是“難於上青天”。

    可揚州市政府的這名周姓打字員，卻僅因為獲得季建業的賞識，尤其是“季建業在揚州時，平時外出常帶著周某”，使她不但能輕易轉成公務員，還能迅速晉升，竟在短短幾年成為揚州市發改委副主任，面對所謂的“嚴格的干部管理制度”，季建業把它當成了一紙空文。

    （注：本文轉載自“周蓬安--鳳凰博客”，作者觀點不代表本網立場。）

(責編：張婷)