萬吉良：“漸進式” 退休別變“激進式”

　　針對人們普遍擔心的延期退休，最近人力社保部社會保障研究所所長金維剛在解讀有關政策時，談到將研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

　　所謂漸進式延遲退休，按照金所長的說法，是指將制定有關延遲退休的政策將採取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那麼在政策實施之后的第一年隻將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。

　　照此類推，有可能10年后，退休年齡將延長5歲。對此類推進，筆者總感覺有點激進。有專家推測國人壽命有所延長這不假，但未必真能平均壽命達80歲以上。不要看現在70歲的老人不少，可現在的年青人生活方式、工作壓力、生存環境不可同日而語。

　　談到延期退休，也有一些專家愛拿國外說事，可外國人的生活方式、社會保障制度也不在一個維度呀，能簡單的類比嗎？

　　再說，如果把“延期退休”和“准生二胎”兩項政策放一起拷量，我最為擔心的是“延期退休+准生二胎”，孫子誰來照料？

　　就拿出生於60年代的夫妻來說，一般大多是25歲左右結婚，獨生子女也居多。如果小孩子按平均結婚生子年齡27歲左右來算，意味著53歲左右就要抱第一個孫子，不到60歲就要抱第二個孫子。

　　這一代的獨立子女從小就是“小皇帝”、“小公主”，獨立生活能力差，如果再生第二胎，而其父母大人又要延長至65歲退休，恐怕孫子真的無人照料。就算可以請保姆，可物價居高不下，又有幾個家庭請得起？

　　所以，我以為“漸進式”延期退休，要真的“小步慢跑”，先行每一年推遲二個月，也就是10年內推遲2年左右，觀察下社會和家庭承受能力再行決策，千萬莫搞“激進式”。

　　至於有的科技人才，認為如果不延期退休，不便於發揮余熱。其實，這是一個偽命題。如果真的是人才，那怕你60歲退休了，還是會有人返聘的，大可不必擔心難以發揮余熱。倒是那些“打鐘吃飯，照月拿錢”，福利無憂的人，可能還真的都想一生不退休呢。

(責編：張婷)