齊心：在互動中互贏

　　經濟發展與產業轉型，使得“人才”成為不同行業與國家間競爭的核心力量。隨著全球化的深入，我們對具有不同國家學習工作經歷與國際視野的海歸人才表示出了極大的誠意，對他們歸國后在不同領域所能創造的價值有很高的期望。

　　此次海歸人才招聘會，在規模與形式上，採用了不同以往的新方式。不論是“十城同台，網絡互聯”，還是“線上線下，實時延續”，參與招聘的企業將與人才的互動做到了實處。

　　不可否認的是，海歸人才增多以及國內人才質量提升，使得企業不再簡單以學歷用人才，開始在理性評估人才與企業的雙向需求中達到二者的共贏。年輕的海歸求職者，也應適時學會遵循市場規律，放棄不實的入職要求，腳踏實地，將每一份工作都做好做實，無論這份工作是與你的事業志向契合並讓你找到為之奮斗的追求，還是作為自己積累經驗的戰場並成為通向更高平台的跳板。

　　隨著技術手段的進步，同樣的信息能夠實現更大范圍的共享，不論是海歸人才還是國內高校畢業生，都能在更加公平的市場環境中找到自己的定位，我們也希望企業和社會不只是把“聯動”當做一個噱頭，而是能夠以此為開端，為年輕人提供更多機會，讓他們走好融入社會的第一步。

(責編：邱天人)