整肅“帶病提拔”應多從根上想辦法

昨日，湖南省原副省長盛茂林被任命為山西省委常委、組織部長，原部長湯濤另有任用。盛茂林在機關大會上說，要把干部“帶病提拔”最大限度地降下去。新任組織部長盛茂林也在表態時稱，這項任命既是信任，更是重托。要努力做良好政治生態的建設者、維護者，確保在廉潔上挺得起腰杆，講得起硬話，經得起考驗。(2014年9月5日 中國新聞網)

山西省經歷了這次讓人震驚的官場“地震”之后，再被調往此地擔任要職的官員，就應該清清楚楚的明白黨和國家的期望所在。重塑山西良好的政治生態環境，重新挽回人民群眾的信任就顯得尤為重要。而其中對干部的晉升任免工作就更是重中之重，把黨和人民需要的好干部用上來，把干部“帶病提拔”最大限度的降下去，促使官場風氣回歸正常。

俗話說得好，一顆老鼠屎壞了一鍋湯。一個被“帶病提拔”的干部就可能帶壞整個單位內部的從政風氣。歷年來被媒體曝光的腐敗典型案例中，有許多干部其實早已貪腐多時，反而被“帶病提拔”多次，不僅給社會帶來嚴重的負面影響，讓人民群眾對國家干部的任免機制產生質疑，更給國家帶來巨大的損失。

作為一個黨員干部，一旦“生病”了，走上了腐敗之路，就很少有自己能“回頭是岸”的現象發生，幾乎大多數干部都會越陷越深，最后被紀律查處，受到黨紀國法的嚴厲處置。對於這類已經“生病”的官員，不僅沒有提拔的必要，更應該通過各種措施督促其改邪歸正，實在不行開除公職也是完全可以的，否則這類人就極易給單位及國家帶來嚴重損失，后患無窮。

但在實際工作中，要把干部“帶病提拔”最大限度的降下去，確實很困難。因為這必須要有完善的機制來對廣大黨員干部進行准確的監管，能夠真實的了解官員的內心世界，鑒別其是否已經“生病”，而官員都是高級知識分子，又久經官場，善於偽裝，能否准確判斷就成了能否把“帶病提拔”降下去的重要前提。

所以， 要干部把“帶病提拔”真正降下去，必須多重平時的監管入手，多方面了解擬被提拔干部的多重信息，及時把已經“生病”的干部排除在外，達到真實准確的把“帶病提拔”現象真正降下去。

(責編：宋勝男)