別讓“權力尋租”成為“低薪”之殤

據湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群所說，“官不聊生”是夸張的說法， 官員的生存狀況遠遠沒有達到不能生存的地步，他們比普通百姓享受的福利和權力仍然多很多。以前官員受到的監督相對較少，現在有些人就不習慣了。我認為對於官員的監督多多益善。但另一方面，要給予公務員適當合理的薪酬，我不認為高薪一定能養廉，但低薪會把一些官員逼上權力尋租之路。應給公務員適當提高福利待遇。（11月13日 新京報）

“高薪不一定能養廉，但低薪會把一些官員逼上權力尋租之路”，筆者十分贊同。廉潔自律是內在品質和外界環境相互作用下的成果，如果沒有清廉的品質，高薪也是枉然，但低薪會致使一部分官員走上權力尋租的道路。

據國家統計局5月發布的數據顯示,2013年全國城鎮非私營單位就業人員年平均月工資4289元。近日，有公務員晒出自己的工資單，每月實發工資隻有2643元。這與國家平均工資相差近一倍，真可謂“拖了祖國人民的后腿”。如晒工資單的網友所言，“我們這些普通公務員不求發財，不求特權，隻希望通過自己的合法工資收入就能過上有體面有尊嚴的生活”。的確如此，公務員的工資水平著實不高。

為公務員低薪抱屈並不是“撒嬌哭窮”。低薪有時維護不了正常的生活，有的公務員為了生存，業余時間偷偷開“摩的”，賺幾個錢貼補家用，更多有門路的人不得不搞點第二職業，這些都是公務員工資太低的無奈之舉。除此之外，甚至有點權力的公務員走上了權力尋租的不歸路。

有人會問，低薪就是權力尋租的借口嗎？當然不是，公務員是一個很好的實現人生價值的舞台，能用一己之力換老百姓的切身利益就是在實現人生價值。哪怕薪資再低，也不該成為權力尋租的借口，隻有將終身投入到為人民服務中才是公務員應有的追求。

然而，公務員的生存狀態也是民生的一部分，提高公務員的薪資水平也是改善民生的有益之舉。雖然工資水平決定不了是否清廉，但提高工資水平是給那些處在生活困境而搖擺不定的公務員吃了一顆“定心丸”，踏實工作，就會有希望，而不是找別的“出口”，越過法律的界限。

低薪不該為權力尋租背“黑鍋”，但低薪會把一些官員逼上權力尋租之路。“確保每個公務員都能依靠合法工資收入能過上體面有尊嚴的生活”也是防止腐敗的有益舉措。

(責編：王書央)