國考降溫是國家進步

公務員筆試11月30日舉行。全國共有140余萬人通過此次國考報名資格審查，雖然招考人數刷新歷史新高，但是本次國考的報名人數和平均競爭比都創下近年新低。(中新社 11月30日）

公務員考試報名人數下降，未必不是好事。因為在某些方面，這反映了我們這個國家整體上的進步。

公務員考試一度熱到發燙，對於年輕人來說，能夠“身入公門”，就意味著找到了人人羨慕的“鐵飯碗”，不但工資保障、福利保障，發展空間大，而且在很多人眼裡，還會有各種隱性的灰色收入，就連找對象，都是絕對的加分因素。

公務員考試熱度下降，和我們現在的大環境不無關系。反腐一直在大力度持續，有關公務員的各種限制，也更加嚴格和細致，加上公務員的工資本身並不是很高，這對於思想更加活躍的新一代年輕人來說，公務員的吸引力也不再像以前那麼高。這種現象帶來的另一個效應是，我們的社會給年輕人打開了另一扇更加廣闊的就業大門，把他們以前單單盯住公務員的目光和思維，變得更為發散和寬廣。

事實上，這是“依法治國”的思路下，對整個國家社會帶來的具體而微的改變。我們大家終於意識到，並且從體制上倒逼著公務員將不再作為一個特殊的社會階層而存在，他門將回歸到位納稅人服務的正常渠道上來。在這個渠道上，沒有特權，隻有服務。公務員職業，也將和其它行業一樣，變得再正常不過。而從不斷傳出和付諸實施的改革動向來看，公務員職業的這一變化傾向，將會越來越明顯。

年輕人對公職的意願，其實是社會發展程度的一個風向標。如果年輕人不喜歡奮斗，不去創業，不敢冒險，反而都擠破腦袋去求安穩、求“特權”，求“鐵飯碗”，說明這個國家在各方面仍然非常落后。

現在，看到公務員考試報名人數下降，本質上其實是這個社會的一種進步。但是14比1的比例競爭上崗，說明公務員隊伍還是很吸引人的。這也從另一側面上反應出，有關公務員職業的改革還並不徹底。

(責編：宋勝男)