莫對“90后霸道總裁”作標簽化解讀

附著在余佳文身上的“90后霸道總裁”的標簽，其光環已經大過了余佳文這個人，以及他所創立的事業本身。

近日，“超級課程表”創始人余佳文因為高調發表“明年我會拿出一個億的利潤分給員工！”以及“員工薪水自己開”等言論，加上自己的90后身份，因而被媒體冠以“90后霸道總裁”的稱號，而那些看似荒誕、乖張的論調出自這樣的年輕CEO之口，更是引發廣泛爭議。

僅從“90后霸道總裁”的內涵來看，鼓勵員工打架也好，分一億福利也好，都是一種將來時態的暢想而已。當年發誓要嫁身高在1.76到1.83米陽光、帥氣的清華或北大碩士生的“鳳姐”羅玉鳳也有著自己獨特的人生追求，但有沒有實現，那就是另一回事了。對於余佳文，人們對其褒貶的評價，到頭來只是一場基於言語本身的輿論膨脹，關於其本人及其事業，更內在的東西，其實並沒有太多人去關注。

正如有的人指稱“90后霸道總裁”余佳文的高調言論只是一種炒作，其目的就是為了進行營銷，獲得投資。這種猜測是否成立，我們不得而知，但是附著在余佳文身上的“90后霸道總裁”的標簽，其光環已經大過了余佳文這個人，以及他所創立的事業本身。

比如有媒體將其作為90后創業青年的典型代表描摹出來，貼上90后的標簽，而細心的人們也會驚奇地發現，類似的標簽還貼在1989年出生的臉萌CEO郭列的身上。90后，作為人們眼中步入社會的“新群體”，大家總是在迫切地為這個群體描摹出一些特征，貼標簽本身，成為引導輿論的重要方式，有時候，標簽背后的事實反而被忽略了。

這點從臉萌CEO郭列的創業感受來看更為直觀，2013年出現的臉萌應用，在2014年6月份做到了APP排行榜第一，一時之間紅遍各種社交空間，而1989年出生的郭列把未做任何推廣活動的臉萌的成功，歸結為走“狗屎運”，低調謙虛之間，似乎也能把創業搞好。

其實，無論是炒作也好，個性慣常高調也罷，“90后霸道總裁”不過是當代大學生創業的一個典型案例，作為一個做出了產品，獲得了用戶，又得到了融資的90后青年，他確有過人之處。然而，在市場中競爭，憑的還是真本事，能不能盈利還是主要的評價標准。“90后霸道總裁”只是一個輿論話題，對其本身不必過度地解讀。(江山）

(責編：欒雨石)