別讓除夕成為“軟福利”

　　中國人民大學調查中心就春節法定節假日安排以社會抽樣調查和網上調查等方式公開征求意見。該調查中心稱，此次調查“受有關部門和單位委托”。這是全國假日辦“改編”成立國務院旅游工作部際聯席會議制度后，首個關於放假的調查問卷。截至記者發稿時，調查問卷呈現“一邊倒”的情況，約七成受訪者支持春節長假從除夕開始放。（12月8日《北京晨報》）

　　調查結果“一邊倒”，原本在意料之中。畢竟除夕夜與家人團聚吃年夜飯，是中國的傳統民俗文化，也是很多人奔波勞累一年后最大的期盼。如果除夕不放假，部分人可能就無法分享這一幸福時刻。

　　不過，盡管目前的調查結果呈現“一邊倒”，但有人仍把票投給了從初一開始放假，他們的理由是：很少有單位大年三十非得要求員工全天工作，大部分都是下午就放假了。如果從初一開始放假，再加上單位這半天的“軟福利”，春節長假無形中就增到七天半甚至八天。這種看法無疑具有一定的代表性。他們並非不看重除夕團聚，而是心存僥幸，覺得提前放假屬於“約定俗成”，單位在這方面會講“人性化”的。

　　可是，既然是“軟福利”，就缺乏“硬保障”，單位可以讓你提前離崗，也可以要求你堅持到下班時間。如果單位領導突然要“嚴格執行勞動紀律”，那些“多蹭半天假”的幻想立馬落空。

　　並且，並非所有的人、所有的單位都有福氣享受這份“軟福利”。私人企業可以實行，黨政機關和事業單位則不行。他們“身份”特殊，理應帶頭嚴格執行上級規定。更何況他們從事的是“公共服務”，一旦他們在工作日人去樓空唱“空城計”，很可能會讓辦事群眾跑空腿，有失職失責之嫌。去年國務院辦公廳公布新休假政策、規定除夕不再是法定假日后，廣州市紀委監察局新聞發言人梅河清就表示，廣州市各單位將按照國務院的規定執行，市紀委作為監督機關，將進行明察暗訪。有的單位可以提前放假，有的單位卻必須嚴格執行規定，這無疑是不公平的。

　　別讓除夕成為模棱兩可的“軟福利”，否則不僅會出現“各行其是”的混亂局面，也與依法治國的理念不符。既然除夕對中國人而言具有非常重要的意義，就不妨讓其名正言順地作為法定假日固定下來。至於有人擔心的由此可能造成的“軟福利”減少，其實也不難解決——多放一天假，假期由7天增加到8天就行了。磨刀不誤砍柴工，勞動者得到了更好的休養生息，就能提高勞動效率，推動社會又好又快發展。（喬志峰）

(責編：欒雨石)