甘泉：對領導干部個人事項 要“真查實核”

　　中組部牽頭抽查核實領導干部個人事項報告情況，近日查出了一批“問題官員”，5名擬提拔中管干部，數十名廳局級、縣處級考察對象被取消提拔資格。抽查機制及處理力度警示領導干部，隱瞞虛報個人事項，是必須嚴加追究的政治失信失德行為。

　　長期以來，一些地方“隻填報不核實”讓領導干部報告個人有關事項的規定流於形式。有些地方官員填報時，願意報就報，不願意報就不報，敏感的就虛假填報。而有的單位在組織填報時，也虛與委蛇地應付，有的申報表格甚至限定申報房產數量不能超過三套。最終，填報好的表格往往又被束之高閣，無人核實和追究。這樣的一紙表格，自然形不成實質性的約束。難怪姚木根、魏鵬遠等案發后，有公眾感慨，“申報表上一個樣，現實又是另一個樣”。

　　此次中組部印發《關於進一步做好領導干部報告個人有關事項工作的通知》，增加不少硬舉措，使這項監督制度開始真正體現出威懾力。首先官員報了就要看實不實，尤其是重點核查擬提拔、擬列入后備干部的官員，堵住個別人“邊腐邊升”的通道。其次，出現假報、虛報、少報現象，當事人不僅要承擔責任，還要對“心裡有鬼”進行深究。雖然目前抽查的范圍還有限，但足以讓領導干部感到戒尺在側、利劍在懸。

　　遏制腐敗，不難於立法，而難於法之必行。對申報事項“真查實核”，不僅能起到反腐的作用，也能起到防腐的作用。因此，無論是從黨風廉政建設，還是從愛護干部角度，都要常抓不懈。好制度的生命力在於其執行力，也在於其自我更新的能力。

　　官員執掌公權力，公眾有權利知曉其財產等信息。因此，對官員個人事項申報，不應止於“抽查核實”。下一步，應當在合適的時機探索官員財產公示制度，晒出申報表，讓權力在陽光下更好地運行。

　　新華社記者 甘泉 汪軍

(責編：邱天人)