昨日，汤阴县召开教师节表彰大会，43个先进集体和418名优秀教师、优秀教育工作者喜获100万元重奖。同时因开会迟到，3名乡镇长被拒会场门外，会后分别被罚5万元，作为全县的教育扶贫济困基金，用于贫困教师救助。（9月10日《大河报》）

教师节表彰教师，这是大事，从情理而言，镇长不该迟到。然而，迟到虽然是小事，但县委书记很生气，后果自然也很严重。迟到的镇长不仅被拒之于门外，还被罚5万元。虽然这钱不是从自己口袋里掏，但也丢了面子。

“迟到罚5万”，是把官员当小孩，这并非是孤例。四川丹景山镇长就因街道脏乱差被罚站半小时。堂堂镇长，无论在老百姓面前多么威风，但在上级领导面前也只能是“装孙子”，也只能是一站就是半个小时。

开会迟到，绝对不是好的工作作风，但开会迟到，有时候，也是事出有因的。据了解，3名迟到的乡镇长，两位因在乡镇召开党委班子例会，而另一名迟到几分钟的镇长称，他是听错了开会的地点，才错过了开会时间。显然，这3名镇长也绝非是有意迟到，从某种意义上说，也是可以原谅的。如果在平时，不被书记关注，可能就没什么事，但书记一重视，迟到就成为很严重的问题。现在还好只是被罚5万钱，如果被当场摘官帽，似乎有冤也没有地方可以申诉。

诚然，开会，会风很重要，抓会风也是必须的，但抓会风却不能搞“一阵风”。“迟到罚5万”却是“激情问责”，官员情绪一激动，下属就遭殃。这样的问责，是没有制度化的约束的。请问，有哪条规定了开会迟到要被罚5万？况且也不是罚干部个人，罚的只是乡镇，这样的问责有何意义？

“迟到罚5万”从表面上看是为了表现尊师重教，是为了让镇长们知道“教师节”的重要性。然而，“激情问责”是不会起到多大的效果的，至多也只是树立官威，表明，大凡有县委书记亲自参加的会是不能迟到的。至于开会的内容并不重要。因此，许多会议都强调“一把手”参加，许多官员的日常工作就奔波于各种各样的会议之中。

“迟到罚5万”是尊师还是尊官？答案不言而喻。不必用这种“家长制”的方式来抓作风，也不必用“体罚式”的惩罚来“教育”镇长。镇长的官帽被县委书记握着，自然，“迟到罚5万”只不过运气差罢了。恐怕其意义也仅此而已。

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