中共中央近日印发了《2013—2017年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《规划》指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。(2013年9月29日人民网)

“当政治路线确定以后，干部就是决定性因素。”面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要实现“中华民族的伟大复兴”，关键在党。而把党的路线方针政策落在实处，关键靠干部队伍。古人云：“工欲善其事，必先利其器。”要想把党的政策实打实、百分百的落实，就需要打造一支素质高、能力强、作风硬的干部队伍。只有以过硬的干部队伍做保障，才能让党的事业薪火相传，才能啃掉圆梦路上的“硬骨头”，让“中国梦”梦想成真！

当前，我国的改革已经进入“深水区”。然而，改革越是深入，我们面临的风险和挑战也越大。领导干部只有不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、解决实际问题的能力、引领文化改革深化发展的能力、做好群众工作的能力，才能让保证“摸着石头过河”的过程中不溺水，让改革之舟不触礁。

在实际工作中，部分干部面对改革开放带来的种种变化，市场经济发展带来的种种冲击，思想文化激荡带来的价值观复杂、多变等新情况、新问题，准备不足、应对无策，不能适应世情、国情、党情的深刻变化。他们没有完成应对深化改革的知识储备，不会合理协调各个阶层利益，不敢面对文化改革的冲击。能力不足的问题，已经成为实现中国梦路上的“绊脚石”。提高干部队伍素质，时不我待、刻不容缓。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”高素质的干部不会自然而然产生，更不可能从天而降，而是要经过精心的培育和磨砺而来。这次中央颁布《2013—2017年全国干部教育培训规划》，就是为我们设定了干部教育培训的目标与方法，解决“培养什么样的干部”、“怎么培养”、“培养那些干部”等问题，以便让干部培训工作有的放矢。

组工干部作为管干部的干部，要切实承担起干部教育培训的责任。要把干部教育培训落在实处，首先就要提前吃透规划精神。做到站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处，以确保干部培训善做善成。其次，要当好“园丁”，培才育才。既要做好党性修养、价值观念等“启蒙”教育，也要注重业务上的提高，更要结合实际给干部提供与其能力相匹配的舞台，敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。最后，还要注重警示教育，给干部架设“防火墙”。谨防干部“思想上的出轨，行为上的偏离。”（薛家明）

(责编：牛宁)