9月27日晚，黄冈首场电视“百姓问政”直播现场，主持人开场抛出的一道常识题，出乎意料地难倒了卫生系统的考生。“住院患者"一日清单制度"是哪一年要求执行的？”参与答题的市区两级卫生系统6个“一把手”，竟然有3人回答错误，问政嘉宾席一片“哭脸”。（10月4日《湖北日报》）

许多地方“百姓问政”直播节目开展得有声有色，通过这一形式，展示了当地行政的新举措。而在黄冈首场电视“百姓问政”直播现场，面对主持人提出的“住院患者‘一日清单制度’是哪一年要求执行的？”这道常识题，市区两级卫生系统6个“一把手”，竟然有3人回答错误，这不能不引人深思。

作为卫生系统的“一把手”，一项新措施，什么时候要求做的，自己怎样做的，竟然不知道，不清楚，这就很有问题了。首先是工作责任心的问题。对上级要求是否认真执行，对单位工作是否认真安排，对具体工作是否仔细过问督查，这都能看出作为一个领导是否认真履职，是否有责任心。尤其是作为“一把手”，重要事情更应躬亲。其次是领导业务水平的问题。许多“一把手”热心于宏观掌控单位的事情，热心于上下活动，还美其名曰“协调”“沟通”。而将本单位业务指派给下属处理，自己是根本就不熟悉，甚至不过问。

类似的现象应该说还不少，这不仅仅局限于黄冈这个地方，也不仅仅在卫生系统，领导干部因为一些常识性问题出丑的尴尬事，时有耳闻。我们的领导们也应该加强加强工作责任心，多把主要精力放在自己的工作岗位上，认真履行好自己的职责，加强业务学习，多了解本单位工作的内容、方法。这样不仅可以避免出丑，更有利于管理、开展好单位的工作。

文/刘仁胜

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