具有中国特色的“亲情逼拆”最近又上演了。由于婆婆成了小区“钉子户”，长沙一位教师竟被调往拆迁指挥部工作，任务就是劝婆婆“投降”。这位教师不是孤例，还有不少人也被要求这样做。漫画来源：侨报 李宏宇

　　湖南长沙小学教师谭双喜被教育局调往拆迁指挥部，任务是劝钉子户婆婆拆迁。在收到调职通知前，她已数次被叫去谈话，甚至在得知被调职后，不惜假离婚来“抗令”。同样不“消停”的是要被拆迁的小区，大喇叭“轮番轰炸”、“黑衣男子”拔枪、不明人员投掷爆炸物，这一切都让这个小区“人心惶惶”。

　　这是又一起“亲情逼拆”。早在10多年前，湖南嘉禾“谁影响嘉禾一阵子，我就影响他一辈子”的惊人标语及“嘉禾事件”，至今仍留存在人们记忆中。今年4月广东增城，从“思想落后的表现”到“停发工资和停职”层层加码威胁的“亲情逼拆”被曝光后，舆论群起谴责。一波未平一波又起，野蛮的“亲情逼拆”何时才会终结？

　　每一个职业都有法定的职责，借行政调令之权行“亲情逼拆”之实，不仅让职业的尊严扫地，也是“违法行政”的体现。“亲情逼拆”表面上容易降低拆迁对象与政府之间的直接冲突，但本质上依然是一种诉诸“权力性暴力”和“亲情软暴力”的野蛮拆迁。“亲情逼拆”也许表面上达到了逼拆的效果，但却深刻地撕裂了官民互信和社会亲情伦理，埋下了更大的社会安定隐患，增大了维护社会和谐的隐性成本。

　　“亲情逼拆”屡屡发生，直接诱因是此招屡试不爽，效果明显，不动一兵一卒，就实现了“和谐”拆迁。而深层次的原因，是基层政府“人治大于法治”根深蒂固的现实，盛行的“潜规则”让白纸黑字上的责、权、利形同虚设；是政绩冲动或利益冲动下对“人性关怀”的漠视，逼迫公职和事业单位人员将“饭碗前途自保”去与亲情伦理对撞。

　　无论是政府的公务员，还是教师、医生这些有编制的事业单位人员，虽然内心有一百个不情愿，但在现实的境遇中，面对“权力性暴力”，除了极个别“宁为玉碎不为瓦全”、少数人采用了“假离婚”的“下有对策”或求助于媒体报道之外，大多数人只能忍受。原因就是“权力”过于强大，仅靠个体的努力不足以“自保”。多起“亲情逼拆”即使在被媒体曝光之后，也少见有决策者被问责、处罚，所谓的“组织处理”也只是停职再复出而已。

　　从法律的角度，中国已经有了行政诉讼法、行政处罚法、行政许可法、行政强制法等一批法律；关于拆迁，除了众多的“政令”之外，其实也已有了完备的“拆迁法”，可野蛮的“亲情逼拆”终止不了，根本的原因还是一句老话，“缺少的未必是制度，而是行动的决心”。

　　从维权角度来看，个人与组织的“对抗”，基本上摆脱不了“胳膊扭不过大腿”的宿命。西方法治国家之所以避免了类似事件的发生，除了完备法律将“权力”关进了“笼子”之外，还因为他们有强大的工会系统，公务员工会、教师工会、医生工会……国家公务员工会联合会、全国教师工会总联合会、医师工会全国联合会……强大工会力量的介入，让个体不用担心不能自保，从而可以不“逆来顺受”。

　　在此意义上，关注阴魂不散的“亲情逼拆”现象，就不能止于某一个事件的公正解决，不能止于某一个官员被“组织处理”，而是要追问，基层行政缺乏法律信仰和挑战法律权威的行为何时才能不再发生？

　　（作者系大陆时评人士）

(责编：宋胜男)