首页评论时政台湾香港华人国际财经娱乐文史图片社区视频专题 新加坡吉林南粤商城创新中原招商县域环保创投成渝移民书画IP电视 华商滚动 纸媒
2013年12月26日08:17|来源:新华网|字号:
难点六:“门槛”“歧视”依旧在
虽然人力资源和社会保障部三令五申要消除就业门槛,营造公平的就业环境,但记者日前走访部分招聘会时发现,一些用人单位明确提出非“985”“211”高校不招,性别、户口、英语等级、工作经验等依然成为让求职者头疼的就业“门槛”。并且,家庭背景怎么样、博士是“土”还是“洋”、研究生毕业院校“查三代”新型门槛也屡见不鲜。
就业“门槛”“歧视”现象长期存在,反映出在劳动力供求矛盾突出的大环境下“买方市场”的主动地位。人力资源和社会保障部副部长信长星近日表示,用人单位人为抬高了用人门槛,这些必须加以纠正。(刘硕、赵梦卓)
![]() |
(责编:张婷)
求职 门槛 海待 就业 海归